关于为官不担当不作为现象整治报告.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 关于为官不担当不作为现象整治报告 　　关于为官不担当不作为现象整治报告篇一  　　根据县委工作部署，在训练实践活动中，我局仔细查找和梳理在优化进展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关状况汇报如下：   　　一、基本状况   　　针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见冲突就回避，混日子，当太平官、逍遥官的现象，我局通过自己找、领导谈心等形式，准时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。   　　二、整改措施   　　(一)加强学习训练。在学习训练上，班子带头抓好二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养训练，主动组织党的路途、方针、政策学习训练，深化领悟党的群众路途训练实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识训练;二是加强职业道德精神训练，主动开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。   　　(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，主动开展行政服务让群众满足活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业进展、责任落实于具体目标任务中。连续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。   　　(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路途训练实践活动，以 整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增加服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。   　　三、整改成效   　　通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增加了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作看法、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。   　　四、下一步准备   　　一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立抱负信念和为民服务理念。连续深化学习训练，组织机关党员连续深化学习三个代表重要思想、科学进展观等理论,深化领悟学习党的群众路途训练实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识训练，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯净性的忠实执行者，做执政为民的实践者。   　　二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。根据《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以 担当文化主题训练活动为载体，切实增加担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员事不避难勇于担当生气活力。   　　三是建立长效机制，增加制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，主动地把训练管理机制向训练引导推动，促进机关党员干部增加意识和责任意识，大局观念和业务素养进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生气活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。   　　四是推行机关工作1234工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到一个理念：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则：群众利益无小事、农保工作无小事;三有：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上消失、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、详情意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。  　　关于为官不担当不作为现象整治报告篇二 　　依据《关于在训练实践活动整改中开展领导干部为官不作为和衙门作风问题专项治理、执行中央八项规定精神方面存在问题专项整治工作的通知》文件精神，区发改委党委班子高度重视，结合单位工作职责，仔细对比为官不作为和衙门作风的主要表现，仔细开展自查自纠，现将工作进展状况总结如下：