大学生面试技巧辅导.pptxVIP

大学生面试技巧辅导;万邦医药简介;自我介绍;;个人工作经历;职业生涯规划;成就个人价值;为了这个高大上的目标 你首先要做的 就是 先有一份简历。。。;HR经理 喜欢看什么样的简历呢？;简历并非多多益善 调查结果显示，在受访的大学生中 然而，用人单位的HR经理则希望看到 ;用人单位通常只是想通过个人简历，能大概地了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。 从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。 因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求是要更为短些。;要不要英文简历 调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历， 这个比例高达96.5％；没有英文简历的仅为3.5％。 而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简历 这个比例也高达94％；而不希望收到的仅为6％。;借鉴的简历不受欢迎;一份简历里包含了应聘者的个人信息，同时也是一种个性的体现。 在过度借鉴别人简历的风格、形式、内容的同时，大力宣扬自己的优点，包装出一个“完美”的自我，也就意味着真实性的掩盖，这是用人单位所不愿意看到的。 在这一点上，用人单位和大学生存在一定的出入。因为用人单位需要招聘到有真才实学、对企业能作出贡献的人，对那些弄虚作假的人惟恐避之不及。;教育经历：大学生择业“资本”;简历撰写应以用人单位的要求为标准 大学生在制作简历时：　　1、不必要面面俱到、更不能华而不实，而应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述； 　　2、对于优秀的简历要借鉴有度、适度包装、个人简历要有一定的特点，但是绝不可盲目夸大； 　　3、简历设计的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻； 4、简历要简洁明了，整齐打印，同时在简历中应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样???能让务实的用人单位欣赏。;简历编写技巧; 面试，就是当面考试 谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。 你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功 ;那么 面试过程中，要注意的礼仪是什么呢？ ;面试礼仪一：时间观念是第一道题　　 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳 但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。 对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。;　面试礼仪二：进入面试单位的第一形象 走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，径直走到面试单位，不要四处张望 手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。 注意用语文明，开始的“ 你好”和被指导后的“谢谢”是必说的 不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。;面试礼仪三：等待面试时表现不容忽视 到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 提前准备公司的介绍材料，自带一些试题重温单位情况介绍。 不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人 ;面试礼仪四：与面试官的第一个照面 1.把握进屋时机 2.专业化的握手 3.无声胜有声的形体语言 　　1)如钟坐姿显精神 　　2)眼睛是心灵的窗户 3)微笑的表情有亲和力 　　4)适度恰当的手势;面试礼仪五：怎样让面试官重视你 1.气质高雅与风度潇洒 2.语言就是力量 3.坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类 4.要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。　;“请你自我介绍一下”。 　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 ;你对我们公司了解有多少？ 　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 ;你找工作时，最重要的考虑因素为何？ 　　A.公司的远景及产品竞争力。 　　B