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2020 春招人事专员面试技巧有哪些 面试时一般都会要求自己做一个自我介绍， 自我介绍的好坏直接 影响面试的结果， 因为自我介绍是你给面试官的第一印象。 受疫情的 影响， 2020 春招稍有推迟，大家借着这段时间做好面试的准备吧。 下面是 xx 编辑给大家带来的 2020 春招面试技巧，希望对大家有帮助。 自信是敲门砖 问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗 ?您比 较欣赏哪一种 ? 答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实 交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年 4 月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师， 最终两个女孩子进入面 试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合 ; 另 一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个 英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍： “我是英 语专业毕业的，相信我绝对更专业。”就在那一瞬间，我心中的天平 开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升 为部门主管。 面试时不宜谈薪水 问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看 这个问题 ? 答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。 零售业工作 比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。 家乐福的员工 只要有热情的工作态度、 良好的沟通组织能力都有机会获得提升。 待 遇其实是与个人能力紧密挂钩的， 面试时过多谈薪水会让人对你的工 作能力产生怀疑。 先了解企业文化 问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢 ? 答：应聘不同的公司会有不同的要求， 最重要的是能迅速理解并 认同用人单位的企业文化和行业特点。 在面试中，我们更看好穿西服、 打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己 都不会装扮，如何使商品达到的视觉效果呢 ? 1、简单介绍一下自己 ; 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的 ; 3、谈谈你的缺点 4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少 ? 5、你怎样看公司经常开会或加班的事情 ? 6、如何理解招聘专员这个岗位 7、你认为这份工作最重要的是什么 ? 8、如果我是人力资源经理，要招聘一个招聘专员所要具备的能 力 . 我写的答案是：具有较强的沟通协调能力，熟悉招聘流程，了解 招聘方式 9、对于这一岗位，我的优势是什么，劣势是什么 ?我的回答是： 我觉得我的优势是对人力资源管理这一行业充满了强烈的热情， 目前 正在参加人力资源管理的培训， 劣势是我没有人力资源管理的相关工 作经验 . 10、如果明知“这样做不对” ，你还是会依主管的指示去做吗