不作为慢作为专项整治自查整改报告.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 不作为慢作为专项整治自查整改报告 不作为慢作为专项整治自查整改报告  ?  ??今年以来，根据省委的统一部署，xxx市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展状况报告如下。  ?  ??一、整治内容  ?  ??这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。  ?  ??1、责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最终一公里”形成“中梗阻”，推动重点工作任务明显滞后的。  ?  ??2、执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的。  ?  ??3、党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部格外是领导干部疏于训练、监督和管理的。  ?  ??4、环境爱护、平安生产、食品药品平安、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、训练卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位聘请等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的。  ?  ??5、部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不准时办理的。  ?  ??6、行政审批不准时，程序仍旧繁琐，手续仍旧繁杂，审批时限仍旧较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正值利益不收敛、不收手的。  ?  ??7、群众反映剧烈的其它突出问题及在党的群众路途训练实践活动中查摆出的问题。  ?  ??二、工作措施  ?  ??(一)自查自纠，强化督查。市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对比市委、市政府的部署，梳理担当的任务，逐项检查工作进展情  ?  ??况，对进展缓慢的实行有效措施，加大工作力度。领导干部仔细对比职责责任，逐项检查履职尽责状况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。对比党的群众路途训练实践活动中查摆出来的问题，逐项对比检查作风转变状况，解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度，实行日考核，月汇总、月上报、季通报、年度考核的方法，建立制度的刚性约束。  ?  ??(二)明察暗访，督促整改。市效能风暴行动协调推动领导小组成立了6个督查暗访小组，结合落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委七项规定精神，围绕群众反映剧烈的热点问题和市委、市政府领导关注的重点事项，对各单位整治状况进行全面督促检查，查勤、查学、查能、查绩，通过跟踪办事、模拟办事、走访调查等敏捷多样的形式，深化各部门各单位开展了7轮开展督查暗访活动，着力发觉并订正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题准时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发觉的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话、批判训练，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对各单位今年以来行政审批状况电子监察结果进行通报，并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌525个，红牌180个。对有关部门单位监管不力的，视状况公开通报批判，并作为明察暗访的重点;对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。  ?  ??(三)查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，准时受理群众投诉举报。对明察暗访发觉和上级交办、领导批办、部门转办、群众举报的32条问题线索，仔细督办，全面调查处理，立案1件，查处1件，赐予党纪处分1人，组织处理2人，诫勉谈话3人，通报批判2起，办结率100%。亲密关注网络、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制，准时回应媒体关切，解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批、有布置无回音的问题进行专项整治，对市委、市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落、事事有回音。充分运用市委年度考核这一平台，将“为官不为”问题作为评价领导班子和领导干部的重要参考依据，进一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制，对管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无能“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面。  ?  ??(四)民主评议，以评促改。把开展不作为慢作为7个方面问题专项整治开展状况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众、人大代表、政协委员、一