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*欧阳光明*创编 2021.03.07
后备人才培养与梯队建设计
欧阳光明 (2021.03.07)
一、后备人才培养与梯队建设概要
(一)人才梯队建设目的
1、将一批有成长潜质的人才纳入人力资源开发视野,通过实施基于
公司成长战略的培养计划,阐扬公司各梯次核心人才中坚力量的作
用。
2、指导和规范后备人才梯队的培养工作,建立后备人才的长效培养
机制,满足公司成长需求。
3、解决如何尽快开掘培养新干部
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