2021年度专题组织生活会对照检查材料.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度专题组织生活会对照检查材料 2021年度专题组织生活会对比检查材料依据《关于开好2021年度专题组织生活会的通知》精神，根据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《关于加强党的政治建设的看法》有关要求，在深化学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话、习总书记重要文章《在新的起点上深化国家监察体制改革》、第五批全国干部学习培训教材，尤其是习总书记在中央政治局组织生活会、在中央政治局第十二次、十三次集中学习会上的讲话、全国两会精神后，仔细查摆问题，深刻对比剖析，检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对比检查：一、深化查找突出问题(一)在思想政治方面存在的不足一是理论学习不够到位。虽然能够仔细实行习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多是依据上级要求进行，虽然制定了学习制度，但执行不够有力，有时因工作忙、任务重，仅仅满足于学习规定内容，停留在学过、知道，浅尝辄止，缺乏系统性和连续性。二是指导实践不够到位。将习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点与办公室工作结合不紧，不能很好的用新思想武装头脑、指导实践，有时在遇到领导交办的紧急任务时，带着专题下基层调研的少，有时候去乡镇、项目调研只是蜻蜓点水、走马观花，对基层和全县的状况把握不精确、不全面，缘由分析不够到位，缺少为县领导供应决策依据的高质量调研文章。三是联系群众有待深化。由于工作性质缘由，主动深化基层同群众接触的少，对自己挂钩的贫困户缺乏深化细致的了解，帮扶措施创新不够。遇见上访群众来到办公室，往往会觉得是个麻烦，而不是同上访群众进行良好的沟通沟通，了解群众诉求，关心解答疑问，服务群众不够主动，没有真正和群众打成一片。(二)在精神状态方面存在的不足一是担当作为干劲不足。习近平总书记说一分部署，九分落实。对分管的工作，注重支配部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏挺直督促检查，跟上一抓究竟做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍旧存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级支配的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、勇往直前的奋斗姿势发挥的不够充分。如在指挥中心工作上，只是落实上级要求部署，没有有针对性深化基层调查讨论。三是存在好人主义思想。在支配调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在肯定程度上影响了工作落实的效果。(三)在工作作风方面存在的不足一是全面从严治党有所放松。和同志之间在一起谈工作的状况多，谈党建工作较少，有时因工作繁忙缺席党组和支部召开的各类学习及活动，对分管科室的干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等状况的监督管理渠道相对单一，对党员干部八小时外的生活圈社交圈不够注重，廉政谈话不够深化。此外，文风会风有所抬头，纠治不够。二是纪律作风建设有所懈怠。有时认为只要把工作做好，不做作奸犯科的事就行，在遵规守纪方面标准不高、要求不严，有时认为带班时人有在城关就好，晚上周末带班时不在办公室，对值班人员要求不高，有时还存在值班人员迟到状况;有时还未能恰当处理好情理法之间的关系，在办理个人私事时，为了图便利会先向相关部门打好招呼，未能很好的自我约束、自我监督。三是勤俭节约意识有所弱化。有时认为对工作资料用起来便利就好，节俭意识还不够强，对节约办公用纸、用水、用电等落实不到位，办公室依旧存在灯火长明、空调长开，纸张单面用法，文件资料积累如山等铺张现象。二、产生问题的缘由分析针对上述查摆，对比党章、对比《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深化剖析反思，找准问题症结，认为问题根源主要存在于以下四个方面。(一)放松了政治理论学习。觉得以现有学问储备和以往工作阅历做好本职工作应当没有问题，加上办公室工作任务多、工作繁杂，造成对理论学习抓得不够紧，对马列主义的经典著作、党的重要论述学得不多不深不透，没有准时弥补自己思想和认识的不足，导致党性修养弱化，运用科学理论指导实践、解决实际问题的力量不强。究其缘由，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进地加强理论修养。(二)放松了党性修养锤炼。在实际工作中，站在全局的高度思索问题还是不够，对自己在工作、生活中存在的错误和问题，身边的一些错误行为，缺乏批判与和自我批判的士气;忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质。究其缘由，是落实党内