党支部书记2021年党史学习教育组织生活会对照检查材料.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 党支部书记2021年党史学习教育组织生活会对照检查材料 　　近段时间以来，通过参与党史学习训练，学习钻研必读书目、倾听领导党课辅导、参与专题研讨沟通、开展我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，围绕这次专题组织生活会的主题，进行深化党性分析，仔细对比党的创新理论武装、党章党规党纪、初心使命、先辈先进四个方面，进行了对比检视，查找差距不足、剖析根源症结，明确了下步努力方向。下面，由我做个党性分析： 　　一、存在的主要问题 　　（一）对比党的创新理论武装方面。一是学习不够系统。有时过多依靠于集中组织的学习辅导，满足于上级指定的内容书目，尽管课听了、笔记记了、下发的资料阅读了、新闻看了，把握了一些基本概念和基本观点，嘴上也能够说出来不少内容，但对系统学习、系统把握上，还处于浅尝辄止、一知半解的状态，没有真正学全悟透，功底显得还是比较浅。  　　二是思索不够深化。学习和思索往往是连在一块的，只有学习没有思索，是没有深度的。只有不断把学习的东西变成自己的感悟，才能内化成真正的力量和素养。反思自己在这方面下的功夫还不够，缺少一种刻苦精神，满足于一般的学习把握，没有更好地联系实际在更深层次上去认识理解，导致思维层次始终上不去。这两年，自己在学习思索方面，结合分管工作形成的讨论成果还不多。三是转化不够紧密。学归学、做归做的现象还比较普遍，处理问题习惯于就事论事，总感觉传统观念和传统阅历更有用，不擅长把理论学习成果转化为思想观念和工作思路，缺乏用创新理论指导工作实践的探究精神。  　　（二）对比党章党规党纪方面。一是纪律法规意识还有待加强。能够站在讲政治、顾大局的高度，坚决执行上级的规定和要求，但在具体落实上，个别时候考虑局部的利益多，落实工作打折扣的现象也还存在。在严格落实党章党规党纪约束自己、根据职责抓落实上，还有挑着落实的现象。二是主体责任落实还有待加强。虽然在工作中仔细履行一岗双责，但对党建工作还缺乏长远思索和规划，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的现象；对个别重点领域、关键岗位的党员干部还缺乏有效的监管手段和常态化的监督检查；有时还存在好人主义思想，原则性坚持不够，对个别同志存在的问题苗头，谈话提示多、纪律惩戒不够，没有发挥出应有的警示作用。  　　三是表率带头作用还有待加强。有时常常加班加点，工作很忙很辛苦，有时在坚持办公、考勤等制度方面便放松了要求，不能一以贯之地抓好日常作风养成。带头抓组织生活制度的标准还不够高，比如在三会一课方面，个别时候受业务工作冲击影响，一些会议坚持得不够常常；能够落实正风肃纪相关规定要求，树立勤俭节约思想，但有时自觉不自觉地也产生一种攀比心理，感觉现在生活质量都提高了，个别时候出手大方地接待关系好的同学伴侣，没有意识到这是一种影响自身形象的表现。  　　（三）对比初心使命方面。一是精神状态还需要进一步提振。虽然能够牢记初心使命，无论顺境还是逆境，始终保持工作劲头不减、标准不降、力度不松。但有时工作的超前性不够，很多工作让领导牵着走、靠工作推着干、被问题追着抓；还有敢为人先的精神不够，明知正确的创新性工作，但上级没发话，自己也不去做；当遇到一些个人及小单位利益时，思想上也存在想职务晋升多、想个人事情多、想后院后路多的现象，甚至产生攀比，导致工作不静心、不尽心、担心心。追根塑源，主要还事业心、进取心消失衰退。二是工作标准还需要进一步提升。有时还习惯于凭阅历按惯例抓工作，开展一项工作，总考虑过去是怎么办的，老是自觉不自觉地回到旧的东西上去，习惯于到传统、惯例中去找答案，不擅长用新的思路、新的方法来思索和讨论遇到的问题，主要还是缺少加强思维熬炼的刻苦精神，缺乏敢于打破常规、敢于进行思维突破和方法创新的士气。  　　有时抓工作缺乏科学有效的统筹，一天到晚感到事挺杂、挺乱，哪件事都要抓，哪件事都要管，成天陷在具体的事务性工作中，忙劳碌碌，忙于应付，统筹兼顾的方法运用得还不够敏捷，工作头绪一多，就少了跟踪问效一抓究竟的韧劲，有的工作下篇文章做得不够精彩。三是担当意识还需要进一步强化。对一些工作也能思索、有些个人想法，但怕说不到点子上，怕与领导的想法意图不全都，因此很少主动发表看法和看法。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对一些新状况新问题讨论还不是很够，对有些简单冲突问题还缺乏有效的应对方法。比如处理一些麻烦问题，自己尽管敢于站在一线，胜利做了大量工作，但如何从政策的角度处理问题，头脑中还缺少奇谋良策。  　　（四）对比先辈先进方面。在中国共产党的百年进展历程中，很多革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血，为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大