创先争优活动工作计划.pdfVIP

XXXX创先争优活动方案 2012 年是开展创先争优活动承上启下之年，要着力巩固和扩大 2011 年的创争成果，同时为更深入的开展创先争优活动打下坚实的 基础，以优异的成绩向党的十八大献礼。 （一）要紧扣三项重点工作开展创先争优 一是紧扣建党91周年纪念活动创先争优。通过表彰大会的形式 对先进基层党组织、优秀共产党员进行表彰，集中推出一批好的典型， 并通过电视、网络、报纸、广播等媒体对先进典型进行广泛宣传，激 励广大党员以优异成绩向建党 91 周年献礼。二是积极服务“十二 五”规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，在 推进经济社会科学发展、促进社会和谐、加强执政基础、实施“十二 五”规划的实践中创先争优。 （二）要把握三个时间节点部署创先争优 一是年初的方案制定和公开承诺。精心制定2012年创先争优活 动工作实施方案，适时召开创先争优活动年度总结和部署大会。坚持 从实际出发，坚持以正在干的事情为中心，努力使各级党组织的活动 主题更鲜明、目标更具体、措施更实在。二是“七一”前的考核评比。 “七一”前严格对照《创先争优活动考核办法》对各级党组织和党员 开展创先争优活动进行全面考核，运用考核结果确定建党91 周年纪 念表彰对象，对考核结果不理想的作为下半年的重点整顿对象，进一 步强化措施抓好活动开展。三是年终的考核评议。对年终的考核评议 提早谋划，进一步加大单位各科室的年度目标管理考核中对创先争优 活动专项考核的分值。 （三）要抓实四个推进方式推动创先争优 一是公开承诺。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向， 坚持“尽力而为、量力而行”的行动准则，注重分类指导，承诺内容 力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发创先争优活动的 内在动力。二是领导点评。坚持每季度进行一次领导点评。确保领导 点评全覆盖，努力做到所领导班子每位领导都作点评，每名党员和每 名干部都被点评。注重领导点评质量，要求点评实事求是、言之有物、 点中要害，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。建立点评 档案，对点评党员干部、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实 情况等内容建立台账。三是群众评议。科学确定参评人员范围，精心 设计群众评议内容，严格规范群众评议程序，抓好群众评议的组织准 备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，确保群众评议扎实有 序。四是考核考评。通过以考促创，以评促争，构建创先争优长效机 制。 （四）要突出四个工作侧重带动创先争优 一是突出窗口服务单位。组织开展好窗口服务单位“三亮三创三 评”（亮身份、亮承诺、亮形象；创岗位先锋、创满意窗口、创服务 品牌；党员自评、领导点评、群众测评）主题实践活动，引导基层党 组织和党员在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优， 努力改善服务环境，提高服务水平。二是突出党群共建。积极部署， 明确责任，指导和引导各级群众组织按照相关特点制定具体措施，切 实把党群共建创先争优抓紧抓实抓到位，力求通过党内创先争优带动 全社会创先争优。三是突出机关党组织。把创先争优活动与抓班子、 抓队伍结合起来，通过确立一批党建示范点、党员责任区、党员示范 窗口，推动党支部和党员在创先争优活动中走在前、作表率。四是突 出离退休党组织。把离退休干部党组织和党员创先争优活动纳入各级 党组织创先争优活动的整体格局中，与所属基层党组织和在职党员创 先争优活动统筹安排、整体推进，努力做到不遗漏一个离退休干部党 支部和一名离退休干部党员。加强分类指导，提高活动的可行性、针 对性和实效性。 （五）要强化五项工作举措确保创先争优 一是进一步加强组织领导。进一步落实书记、抓书记的工作机制， 落实好党建工作责任制；调整和充实好创先争优活动办公室力量；加 大对全所各科室创先争优活动领导小组及其办公室的领导和指导，建 立健全组织机构，充分发挥其职能作用。二是进一步加大宣传工作力 度。深入挖掘各级党组织和广大党员的鲜活做法和典型经验，积极推 介，不创扩大活动的社会影响力。组织开展好创先争优活动调研和理 论成果征集与评比活动，为活动开展提供支撑。三是进一步抓好领导 联系示范点创建工作。切实把党员领导干部联系点办成创先争优活动 示范点和科学发展示范点，并从全所选择一批基础好、有潜力的党员 干部，采取有效措施，重点指导，培育一批涵盖全所各部门的党建工 作示范点。四是进一步开展好共产党员“政治生日”纪念活动。坚持 按照党员“政治生日”活动的“五个一”要求开展好活动，真正让每 位党员感受到