述职报告（县委班子）,报告总结,述职报告 .docxVIP

PAGE PAGE 1 述职报告（县委班子）,报告总结,述职报告 2008年，在市委的正确领导下，县委团结和带领全县党员干部和宽阔群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为教导，认真贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学进展观，以经济建设为中心，以思想解放为先导，以改革开放为动力，求真务实，扎实工作，全面完成了各项工作任务。  　　一、强化学习，县委班子成员思想政治素养和领导力气进一步提高  　　2008年以来，县委一班人把认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神同贯彻省、市委严峻决策和重要工作部署结合起来，开展了领导修养、市场经济学问、法律学问等方面的学习，坚持学用结合，学以致用，努力在添加决策力，提高执行力上下功夫。县委中心组分专题进行集中学习，并结合南溪实际，认真争论贯彻措施，县委中心组成员有**篇理论文章在中、省、市报刊上发表。县委班子成员还亲身深化到机关单位和农村，实行通俗易懂、深化浅出的方式，与基层干部群众开展双向式沟通、互动式争辩和面对面宣讲，收到了较好效果。同时，县委还对全县党员干部的理论学习作出支配部署，充分利用宣扬舆论工具，实行理论研讨会、学问竞赛等多种形式宣扬贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神，先后*次邀请上级领导、专家学者来南就落实科学进展观、提高执政力气、依法行政等内容进行专题辅导。党的十六届四中全会召开后，组织了巡回宣讲**余次，听众****多人次，在全县快速掀起了学习宣扬贯彻十六届四中全会精神的热潮。通过学习和调查争论，县委一班人执政为民的意识得到添加，执政的力气得到提高，促进了全县各项工作的顺当推动。  　　二、坚持民主集中制准绳，班子建设和干部训练管理进一步加强  　　一是认真开展民主集中制训练，树立民主集中制意识，不断添加领导班子的分散力、战役力。依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议准备的准绳，严格执行《县委常委会议事规章》，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和严峻决策征求看法制度。坚持凡是严峻决策、干部任免、严峻项目支配和大额度资金使用，都必需由常委会集体争论准备，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制准绳的行为。  　　二是添加四大班子之间的协调协作。县上问题决策坚持提交人大、政协争辩、协商，广泛征求看法。坚持县委常委会请人大常务副主任、政协主席列席。平常县委次要领导同志和分管领导同志做到自动与人大、政协的领导同志交换工作看法、协商?工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，准时宣扬通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。  　　三是加强党性修养，构成强有力的领导核心。县委一班人做到坚持准绳、恪守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲准绳、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了相互信任、相互支持、相互谅解和批判与自我批判的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同看法，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，县委班子及各位常委坚决维护中心、省委、市委权威，保证了上级政令的畅通。  　　四是狠抓了领导班子和干部队伍建设。依据省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”的要求，以添加党的执政力气建设和提高选贤任能水平为主线，坚持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来，进一步加强了基层组织和党员干部队伍建设，巩固了执政基础，推动了干部工作的民主化、制度化、规范化。第一，连续推行领导干部个人严峻事项报告、政绩审计、双重测评等干部训练监督管理制度。其次，连续推行领导干部职位出缺公示公推、差额调查和票决制等干部选任制度。对县纪委副书记等*个出缺职位进行了公示公推。第三，加强对科级后备干部的选拔和培育。下派*名到乡镇担当乡镇长助理，**名到村挂职。第四，创新领导干部选任方式。在黄沙镇推行了“公推直选”基层领导干部选任改革试点，在公安局实施了“两推一陈述”选拔副科级领导干部试点。第五，严格执行党政领导干部考核淘汰制度。年初，对**名不称职得票率超过**%的领导干部进行了警示谈话；有*名“一把手”转任到副职，*名副职被降为工作人员，对满意度高的干部予以提拔重用，进一步促进了干部能上能下。第六，认真组织实施党员先锋工程。把带领群众致富力气强的优秀党员培育为村干部，把综合力气强的优秀村干部培育为乡镇干部或乡镇领导干部；还选拔一些优秀大中专毕业生包括机关干部到村任职，从而使基层组织建设得以加强。  　　三、努力建设勤政为民型领导班子，实现经济社会和谐协调进展，  　　2008年，全县国内生产总值完成**.*亿元，同比增长**.*％，比上年高*.*个百分点