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PAGE PAGE 1 上班时间未考勤情况说明 1. 下班未打卡的状况说明怎样写 这个状况说明建议你最好实事求是的写。  缘由如之下：1、照实说明与虚假说明是对1个人格的检验。常说“人在做天在看”，不要以为他人不知晓，要晓得经常是欺人欺己。  2、实事求是是1个人的良知体现，是个人良好品德养成的应具有的条件。 虽然我们是1个平凡的人，但是我们的思想、言行应当做1个不平凡的人。  假如全国同胞都做到了，我们的民族就有了盼望。中国梦就可以实现。  3、未打卡状况说明是1般性公文。举例以下：关于上班未打卡的状况说明敬重的公司领导：（记住敬重他人的同时就是敬重本人，所以尊称是要的） 我叫***，是***岗位员工，今日上午因送孩子到学校是路上交通梗塞，耽搁了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，遗忘了打卡。  是我没有很好的遵照劳动纪律，应当向公司领导认错赔礼，并接受公司的相干惩罚。今后保证将严守劳动纪律，不迟到不迟到，做个好员工。  员工：*** 2021年9月30日 当然你假如准确有特别状况也是应当说明的。比如：因病，因救济别的人和做有关的好人好事等。  但是，不管怎样，在信息化发达的年月，你就是有特别状况，打个电话事前说明也是可以的。所以就这1点说来你个人的因素是不能推辞、排解的。 2. 不打卡,无考勤,怎样才能证明本人加班了 一、加班前可以搜集的证据。  比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。 二、可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录；留意对本人所做的工作内容进行记录，将开会时间、地点、参与人数、会议内容记录下来。  三、加班后，劳动者要争取有同事出庭作证；要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主见加班费时的录音、qq谈天记录等视听材料。 扩展材料： 《劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门赐予警告，责令改正，并可以处以罚款。  《劳动合同法》 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期领取劳动酬劳、加班费或者经济补偿；劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当领取其差额部分；逾期不领取的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （一）未根据劳动合同的商定或者国家规定准时足额领取劳动者劳动酬劳的。  （二）低于当地最低工资标准领取劳动者工资的。 （三）支配加班不领取加班费的。  （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者领取经济补偿的。 参考材料来源：百度百科-加班 参考材料来源：人民网-自愿加班不算加班没有加班费？专家：留足证据 沟通为上。 3. 不打卡,无考勤,怎样才能证明本人加班了 不打卡，无考勤，员工可通过以下方式证明本人加班：  1、最简洁直接的就是加班条，本人申请，主管领导签字确认，假如本人没有底根联可复印或拍照。  2、有证人出庭作证，证明看到或和员工一起加班。  3、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。  4、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。  假如公司要求加班不打卡不考勤，也不走加班申请手续（加班条），员工是可以拒绝加班的。  依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产运营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。