上班时间吃完饭情况说明.docxVIP

PAGE PAGE 1 上班时间吃完饭情况说明 1.吃饭时间算不算工作时间呢 吃饭时间算不算工作时间，对此我国《劳动法》以及其他相关法律都没有作出规定。无论用人单位能否把吃饭时间算入工作时间，都是合法的。  《劳动法》只对工作时间作了如下规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因而，吃饭时间能否应当计入工作时间存在较大争议。赞同的人认为午饭是为了工作的连续和质量而吃的，应当计入工作时间；反对的人则认为午饭时间是一段自在支配的时间，吃饭原来就是人的生理需求，故不应计入。这说明相关的法律法规有待进一步完善。 2.吃饭时间算不算工作时间呢 我国劳动法第四章 工作时间和休息休假  第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件酬劳标准。  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至多休息一日。  第三十九条  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。  第四十一条  用人单位由于生产运营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。