劳动用工和职业卫生检查汇报材料.pdfVIP

杜儿坪矿劳动用工与职业卫生执行情况 汇报材料 根据西山煤电发 [2012]532 号文件要求， 我矿立即召开专 题会议， 进行了详细的安排与部署， 组织矿有关部门， 针对检 查内容进行了自查与汇总， 现将我矿劳动用工与职业卫生执行 情况汇报如下： 一、用工管理 1、为进一步加强劳动保障法律法规的贯彻落实，规范劳 动用工行为，我矿严格执行国家《劳动法》 、《劳动合同法》、 《劳动合同法实施条例》以及《山西省劳动合同条例》 ，切实 维护劳动者合法权益，促进矿区与谐稳定。 2、西山煤电集团公司是我矿的劳动用工主体，我矿严格 按照集团公司有关用工管理制度执行， 认真落实劳动用工管理 主体责任。 3、按照晋煤劳发 [2010]1499 号文件精神， 劳动用工实行 “五统一”管理，由西山煤电集团公司统一发布劳动用工信息， 统一组织报名与进行资格审查， 对转岗的职工由矿职教办统一 组织进行岗前培训， 做到先培训后上岗； 对从事特种作业职工 必须取得特种作业操作资格后方可上岗； 对新招用的职工严格 按照有关规定进行不少于 72 学时 （从事井下工作的不少于 124 学时）的岗前安全生产、 职业技能、 劳动法律法规等方面培训， 培训率达 100%；劳资科与组干科统一为其签订书面劳动合同 并到上级部门进行劳动用工备案，签订率与备案率达 100%； 社保科统一为职工办理参加各项社会保险手续，参保率达 100%；2011 年 7 月对我矿在岗从业人员进行了年检，年检合 格率达 100%。 4 、我矿隶属于西山煤电集团公司，是二级单位，不具备 独立法人资格， 用工管理等方面工作直接受西山煤电劳资处管 理，并严格执行上级用工管理规章制度。 5、严格按照晋煤劳发 [2011]341 号《关于启用（山西省 煤矿企业劳动合同书） 文本的通知》 精神执行， 统一使用山西 省煤矿企业劳动合同书文本，统一进行了合同编号。 新分配职工均在用工之日起一个月内为其签订书面劳动 合同，并经两级集团劳动人事部门加盖公章后一份存入个人人 事档案， 一份由职工个人签字领取， 一份由企业统一管理。 续 签劳动合同时要考核其上一合同期内的履行情况， 具体考核内 容有出勤、安全、违法违纪等方面，经本人申请，单位考核合 格后为其续订劳动合同，考核不合格者终止劳动合同。新签、 续签、解除与终止劳动合同均严格按照国家有关法律法规与山 西焦煤集团公司内部规章制度执行。 6、为落实煤矿用工主体责任与监管责任，加大对煤矿用 工全过程的管控力度，我矿按照晋煤劳发 [2011]873 号《关于 做好全省煤矿企业从业人员年检工作的通知》 及山西焦煤人资 函[2011]210 号文件精神与要求， 制定下发了杜矿函 [2011]99 号文《关于做好煤矿单位从业人员年检工作的通知》 ，成立领 导组， 加大宣传力度