个人和团队管理试题1.pdfVIP

试卷代号： 8147 座位号 6、老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗 位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是（ ）。 福建广播电视大学 2008—2009 学年第二学期期末考试 A、公司的政策和管理 B 、薪水 C 、工作的内容 D 、人际关系 开放教育专科 各专业（工商管理 、行政 管理除外） 7、小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工 《个人与团队管理》试题（开） 1 Ⅰ、题目部分 作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（ ）。 A、压力不足 B 、没有压力 2009 年 7 月 C、压力过度 D 、有可能压力过度，也有可能压力不足 注意事项： 请将答案统一填入答题纸， 否则不计成绩。 装订时只要装订答 8、张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世 题纸。 方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后， 发现以前的领导方式根本不起作用， 一、单选题（共 50 道题，每题 1 分，共 50 分，请将答案统一填入答题纸，否则 他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明这种领导方式的变化主要是由（ ）引 不计成绩。） 起的。 A、个性 B 、环境 C 、背景 D 、知识 1、A 公司主要运用双因素理论进行激励，这种理论中的（ ）因素能够造成员工的不 满。 9、小张和小李是同一家公司的员工，他们两为了掌握更多的知识，彼此交换自己的 A、公司的政策和管理 B 、工作条件 C 、人际关系 D 、以上都对 工作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为（ ）。 2、“这么说你好像有很多难处，但是这次你能够提出一种新的方案吗？”这种交谈的 A、轮岗制度 B 、训练 C 、指导 D 、示范 方式明显是两个人出现了一些观点和看法上的冲突，那么这属于（ ）的冲突方式。 10、某公司现在的业务遍及铁路运输、无线电通信、旅游、能源等行业，那么这个公 A、健康 B 、公开性 C 、不健康 D 、破坏性 司的经营战略是（ ）。 3、某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作 A、市场渗透 B 、市场开发 C 、多元化经营 D 、产品开发 中有发言权。这表明让员工（ ）团队决策能使他们产生动力。 11、尽管小马从不加班，回到家里的时间不早也不晚，但他经常把工作拿回家做。他 A、决定 B 、参与 C 、认识 D 、承担 一回到家便开始为工作发愁。如果孩子靠近他，他就发怒。他的工作和工作的习惯已 4 、小王是研发部的人员，由于各种原因，小王申请在家完成公司规定的