浅谈风场人员应该具备怎样的综合素质..docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 浅谈风场人员应该具备怎样的综合素质. 大唐（赤峰）新能源有限公司东山风电场引言 随着赤峰公司风电装机规模的不断扩大，现赤峰公司在役风电场已达9个。东山风电场自2021年投运以来，已经安全稳定运行2264天。设备长时间运行，缺陷越来越多，故障率有明显增加趋势，对风场人员的综合素质要求也要不断提高，这样才能满足现场安全稳定运行。针对风场人员应该具备怎样的综合素质、怎样提高自身素质等问题进行探讨。 一、风场人员应该具备的能力 自2021年7月1日东山风电场正式成为“运维一体型”风电场，东山风电场一直为打造懂运行、精维护的复合型人才而努力。 通过一段时间的实践摸索，对复合型、全面型人才有了一个初步认识。现场人员应该具备倒闸操作、设备运行参数及告警信息监视、表报记录的统计、设备巡检、异常故障处理、风机定检、风机维护、设备异常状况分析、变电设备维护、继电保护装置检修、线路维护的能力。 二、风场人员应该具备的综合素质 风场运维人员多为学习相关电力专业（如。发电厂及电力系统、自动化、继电保护等）学校毕业，具有较好的理论基础，也为风电场的运检工作打下坚实基础，现场人员还应具备较好的综合素质。 1、风场人员应该熟练掌握安全知识和具备较高的安全意识。安全意识是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在从事生产活动中对安全生产的认识，它和安全认识紧密相联，其核心是安全知识，没有安全知识就谈不上安全意识。风场年轻职工较多，实际工作经验较浅，有些安全知识只停留在安全规程知识的表面，还需要加深对安全知识的深刻理解，这只能在以后的工作中不断积累经验。 2、风场人员应该具备懂一次、二次设备的多领域专业化知识。风场“运维一体”后，人员能够逐步进入到运行值班、风机定检维护工作中去，但风场作为一个电能发、输、变的重要场所，还需要一次、二次变电设备检修维护能力。当风场保护装置异常告警，接线松动等原因造成设备停运事故，如现场人员能够具有二次系统查找故障的能力就会很快排除故障点，不必依靠检修试验人员到达现场后再进行处理，这样就减少设备停运时间。现场人员在继电保护知识方面比较薄弱。 3、风场人员应该具备较强风机维护知识。风场“运维合一”之后，人员要开展风机检修维护工作。在以往培训中，大都数人员对风机知识学习通过纸面学习，并没有真正进行实践工作。只有在风场专工及两名技术员的指导下开展风机维护工作。因风场人员水平有限，在处理较高难度的风机故障时只能不断摸索。在进入 冬季大风期之后，风机故障台数明显增多，进一步说明风场人员风机维护方面还存在较大的短板。 4、风场人员应具备较高的责任意识。责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格。所谓责任，是指一个人在某个角色上应该要完成的职责，履行应尽的义务，并为自己的行为承担后果。现场制定各级岗位职责，能够让大家工作有章可依。如果每个人能够按照自己岗位职责，完成自己本职工作，这样现场工作都能够顺利完成。 5、现场人员应具备善于学习、刻苦钻研精神。通过学习开阔视野，更新知识；；通过学习提高专业技能技巧，增强危机感、紧迫感；风场“运维一体”后，人员风机维护技能比较薄弱，人员普遍缺乏自主学习能力。现场人员在风机维护中，遇到疑难问题有一种等、靠的思想，缺少攻坚克难、钻研精神，人员知识水平提高方面进展比较缓慢。 6、现场人员应具备敬业精神。从公司的人员配置来看，刚刚参加工作的毕业生较多。职工中年龄较大的、成家的人思想比较稳定，能安心本职工作，比较好管理；而未成年的年轻职工，思想不太稳定，不太安心本职工作，有的总想跳槽。他们怕吃苦，好高骛远，不安心学技术，开口讲工资，闭口讲“自由”，缺乏对企业的敬业精神。 7、现场人员应具备积极性和主动性。企业的发展与现场员工的努力工作息息相关。现场人员没有把风场当做自己的“家”，没有把自己的前途与公司发展联系起来，做什么事总认为差不多就行，将 就过去就行，缺乏工作的积极性、主动性。 三、如何提高现场人员综合素质 1、强化人员培训，提高职工队伍技术水平。由于目前生产系统有经验、专业技能强的人才短缺，东山风电场此问题更是尤为突出，风场将本着“急用先学，边干边学，以技能提升带动理论水平的提升，以实际工作能力提升带动整体素质水平的提升”的思路采取“一把抓”的培训方式开展培训工作。针对专业单一化问题，在以后培训中要加强二次系统、变电