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中小企业薪酬管理存在的问题及对策 我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策 摘要：作为中小型企业管理中一项重要的内容， 企业薪酬管 理对企业内部的人员组织结构、 员工工作士气、 绩效考核等方面 有着非常重要的影响。 薪酬问题一直是制约我国中小企业发展的 瓶颈。本文通过对我国中小型企业薪酬管理的现状分析 , 指出中 小型企业薪酬管理中存在的问题 , 分析中小企业薪酬管理问题 的成因 , 在借鉴薪酬管理经验的基础上 , 结合国内中小型企业的 实际情况 , 提出一些对策和建议。 Summary: As small and medium enterprise management is an important content of enterprise salary management, internal staff organizational structure, staff morale, performance assessmenta nd has a very important influence.Compensation problem is always restricts our country small and medium-sized enterprise development the bottleneck.This article through to the