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城市轨道交通机电技术人才培养分析 摘要 :随着我国科学技术的不断发展，间接的促进了城市轨道交通事业的蓬勃发 展。城市轨道交通方向人才的问题也日益凸显，例如人才方面供不应求，所学专 业和公司人才要求有较大偏差等问题。当然只有解决好存在的问题，才能顺利的 促进城市轨道交通技术人才培养工作的开展，以下主要是对城市轨道交通机电技 术人才培养面临的问题及其对策分析展开探讨，希望有关部门能够对合理的建议 给予采纳。 关键词:城市轨道交通机电;人才培养;订单模式;晋升 十八世纪末的产业革命带来了生产力与经济的繁荣发展，大工业的兴起加快 了城市化的进程，随着社会的快速发展和进步，我国城市交通面临着越来越严峻 的挑战，因此城轨交通发展变得尤为重要，随着城轨交通的不断发展对城轨机电 技术的人才需求量也变得越来越大。城轨机电技术人才对专业与文化素质要求都 很高，专业需求数量也大，但是现在的有关交通专业教学体系都不够完善，所以 如何快速的培养出符合现阶段需求的人才，已经成为了有关城市轨道交通企业面 临的重要课题。 一、城市轨道交通发展现状 发展城市轨道交通，解决城市交通的拥堵状况已经成为我国人们参与的重要 话题。进入21 世纪我国的的城市轨道交通进入了快速发展阶段，1995 年到 2008 年期间，我国建有轨道交通城市从 2 个到 10 个，每年投资 100 多亿的速度在快 速发展。到现在有 31 条城市轨道交通线，运营里程能够达到 835．5 公里。到 2011 年 8 月，全国除了港澳台有30 个城市的轨道交通，其中有20 个城市在规划期内 进行调整，尽量的扩大交通建设规模。另外目前还有 9 个刚申报的规划正在审核， 我国城市轨道交通在“十二五”期间规划显示，至 2016 年我国会将新的建设轨 道交通路线 89 条，总建设里程 2500 公里，我国已经成为世界上最大的城市轨 道交通建设的市场。 二、城市轨道交通发展中机电技术人才培养存在的问题及原因分析 (1)城市轨道交通机电技术人才供不应求，城市轨道交通的快速发展，加大 了对机电技术人才的需求。但是现阶段我国开设该专业的学校较少，有的学院 1 了扩就业范围而设宽专业。严重的造成了铁路招收不到符合需求的人才，特别是 在当今交通行业快速发展的时期，城市轨道交通机电技术人才出现供不应求也是 正常现象。(2)专业要求有差距，很多学院仍采用传统的教学方式，院校的教学 组织能力与城市轨道交通产业的专业产生了很大的偏差，院校老师还是采用传统 的教学提纲进行教学，缺少实际性的动手能力与操作能力，这样也就造成了企业 在招收相关专业人才后还要进行培养。(3)技能人才的争夺激烈，随着我国城市 轨道交通的快速发展，技能人才的争夺日益激烈，例如地铁运营通涉及了通信、 信号、车辆等专业而这些专业只是地铁能够使用。所以相关专业开设的比较少， 导致了地铁专业人才的缺失，所以相关专业人才竞争十分激烈。 三、城市轨道交通机电技术人才培养的途径 1)”订单”培养就是通过校企合作来“按需定教”这样能够为企业带来更 好的效益。a．公开选拔订单班学生，公司可以让有关人员在学校进行普及“订 单式”人才培养模式的方案，介绍本公司的发展史与工资待遇，开展公司的教学 体系培养模式，让有兴趣的同学进行报名参加，对报名的人员进行笔试、面试， 然后参考学生在校的学习情况与表现进行选拔，表现优秀者进行组成订单班。 b．与学校签订订单式培养协议，“订单式”培养方案是学校与企业进行联合举 办的。所以可以签订有关协定，签订一个让企业与学校达到双利互赢的培养方案。 促进校企共同努力的培养订单班学生，企业给学校带来利益，学校给企业带来人 才，这种培养方式更能达到互赢状态。c．精心安排学生实习，订单班学生在毕 业之前，学校要安排订单班学生到校企合作的企业进行实习，企业选拔工作能力 强，工作经验丰富的员工作为老师带领刚进公司的订单班学生。通过这种培养方 式，对学生进行考核，学生务必要在工作前拿到公司相应的证书与就业资格。合 格者就可以在本公司进行工作，不合格者就此淘汰。这样能够让学生在工作前就 掌握了有关程序与工作经验，减少了公司为培训员工所花费的时间与资金。2)企 业内部培养模式、加强生产技术人才队伍建设。a．加强专业技术人才队伍建设， 企业应该加强培养青年人员队伍建设为骨干，培养他们的专业技术能力，通过对 青年人员重点培训，为企业增加技术人才的培