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幼儿园后勤聘用合同样本2 四、合同的变更和解除 ㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。 ㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。 1、不能坚持正常工作; 2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的; 3、严重违反幼儿园规章制度的; 4、有其他违法违纪行为的。 5、应聘人员学期中途不得提出辞职，否则视同单方毁约，工资结算以辞职之日截止结算基本工资，其余福利待遇一律不享受。 6、本合同一式二份，双方各执一份。 7、本合同于年 8、未尽事宜，双方协商。 甲方签字盖章： 乙方签 字： 年月日： 以下简称甲方，现聘用 以下简称乙方为后勤工作人员。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 一、聘用职位及期限 职位： 期限为 年：自 年 月 日至 年 月 日。 二、职责： 1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报; 2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心; 4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度; 5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿; 6、积极参与本中心举办的各类活动; 三、薪金及岗位津贴： 甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定 月份工资补助为 元， 月份工资补助为 元，从 月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。 四、劳动保险与福利待遇 1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。 五、劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。 六、聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。 4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为2000元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同， 培训费全数返还本艺术中心。 七、其他 1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律; 2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力; 甲 方： 乙 方 身份证： 年 月 日 看了幼儿园后勤聘用合同的人还看了： 感谢您的阅读，祝您生活愉快。