妇幼保健工作中存在的问题及建议.pdfVIP

XXX 妇幼保健工作中存在的问题及建议 妇女儿童占我国 14 亿人口的 2/3 ，儿童是国家的未来，妇 女不仅是国家生产力的组成部分， 同时也承担了繁衍后代的使命 和保障家庭健康的社会责任。 我国的妇幼卫生工作随着改革开放 30 年的发展以及国家对公共卫生事业投入力度的加大，取得了 很大的成绩。资料显示，两项重要的指标，孕产妇死亡率及婴儿 死亡率，都发生了根本性的改变。新中国成立初期，孕产妇死亡 率为 1500 人/10 万人， 婴儿死亡率为 200 ‰，到 2011 年孕产妇 死亡率为 26.1 人/10 万人，婴儿死亡率为 12.1 ‰。妇女儿童的 健康是社会和谐的重要基础， 是社会文明进步的重要体现， 是经 济持续发展的重要保障， 各级妇幼保健机构在妇幼卫生工作取得 的巨大成就中所发挥的作用功不可没。 妇幼保健是公共卫生的一项重要工作内容， 妇幼保健机构是 公共卫生服务体系的重要组成部分， 由政府举办， 具有公共卫生 性质的非营利性公益事业单位， 担负着妇女儿童的健康教育、 预 防保健的重要使命， 妇幼保健机构的特殊职能和特殊使命决定了 妇幼保健机构是不可缺少的，也是其他卫生机构无法替代的。 我区的妇幼保健工作在各级政府的重视下， 在各部门的支持 下，围绕“一法两纲”， 认真履行职责，采取一系列的措施，大力 加强内涵建设，依法规范母婴保健服务，不断提高服务水平，为 保障妇女、儿童健康，提高出生人口素质做了一些工作，取得了 一些成绩，做出了应有的贡献。但面临着许多困难，存在许多问 题，制约着妇幼保健事业的发展。 一、妇幼保健工作中存在的问题 （一）卫技人员及编制严重不足， 出现青黄不接、 断层现象， 队伍极不稳定 根据卫生部《妇幼保健机构管理办法》 （卫妇社发〔2006 〕 489 号）规定， 区妇幼保健院至少需配编制 124 人。区妇幼保健 院目前在编在岗只有 29 人，很多人都是身兼数职，既不符合执 业要求，也不能适应我区妇幼保健工作发展的需要。十多年来， 由于妇幼保健技术人员工作调离及自然减少（调离、退休） ，又 没有毕业生分配补充，出现青黄不接，断层现象。为满足工作需 要，只有逐年向外招聘人员，产科、妇保科、儿保科等几大主要 科室外聘人员占三分之二， 由于编制和待遇原因， 一批批外聘人 员一旦在院工作娴熟后则跳槽， 迫使医院另招新人， 造成卫生技 术人员特不稳定， 影响整体技术水平。 特别是产科医生的技术要 求很高， 面临的是两条以上的生命， 目前产科至少需配备 6 名产 科住院医师、 2 名产科急诊医师及 2 名麻醉科医师，而现在产科 只有 4 名住院医师，麻醉科 1 名聘用医师（且资质不符） 。卫生 技术人员严重不足和队伍的极不稳定，是医疗安全的重要隐患， 严重影响我区妇幼保健工作的开展。 （二）业务用房不足，布局不合理 区妇幼保健院业务用房始建于 1988 年，建筑面积 1071 平 米，预制板楼面，现已破旧不堪