工艺科科长职位说明书.pdfVIP

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职位说明书 公司名称:德科公司 部门名称: 工艺科 职位名称 / 编号:科长 / P04-04 直接上级:制造部部长 直接下级: 工艺工程师 生效日期: 批准: 第 1 版,第 次修改 工作目标: 通过编制产品工艺,合理制定工时定额,设计生产所需的工装夹具并不断优化, 加强设备管理和改造,及时满足公司的生产发展需要。 负责程度 工作职责 全责 / 部分 /支持 领导 1. 对部门运作效率和运作的不断完善、提高、可持续发展负全责; 全责 工艺 1. 根据公司加工条件及产品技术要求,组织、指导编制产品工艺; 全责 管理 2. 不断在实践中应用新工艺、新方法,降低制造成本,提高效率; 全责 3. 根据公司的实际生产加工条件及设备状况、员工素质,组织制 工时 全责 定合理的产品工时定额, 定额 4. 督促及时调整工时定额,使工时定额逐步趋于合理; 全责 工装 5. 根据生产需要,组织设计适合加工条件的工装夹具、辅助工具; 全责 夹具 6. 组织改进工装夹具、辅助工具,不断提高加工效率,降低成本; 全责 7. 负责对生产设备的全面管理,建立、维护并管理设备档案; 全责 设备 8. 组织制订设备维修、维护、保养计划,按计划级织力量对设备 全责 管理 进行修理维护,保证设备处于最佳状态; 9. 负责对现有生产设备的改造,不断发掘设备的生产能力; 全责 10. 负责组织解决生产、安装、调试过程中与工艺有关的技术问题; 全责 技术 11. 论证、回复有关人员提出的与工艺有关的合理化建议; 全责 支持 12. 协助有关部门对生产员工进行操作培训; 部分 2. 监督技术资料的管理和使用,对技术资料和图纸的保密负责; 全责 3. 贯彻落实总部和公司的各项规章制度, 加强本部门的制度建设; 全责 部门 4. 提出部门岗位、职责、编制建议,分配属员工作; 全责 管理 5. 考核、激励和培养属员,建立一支优秀的工艺技术队伍; 全责 6. 强化对本部门各类资产的管理,保证其安全和发挥最大效用; 全责 7.

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