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PAGE PAGE # 酒店员工年休假的制度是什么 年休假是员工在职工作期间一年一次的带薪休假， 那酒店职工是 怎么休假的呢？年休假的制度是什么？以下是 为你整理的酒店员工年 休假的制度相关资料，希望大家喜欢！ 酒店员工年休假的制度第一条 为了维护职工休息休假权利，调 动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇 工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期 间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满 10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，具休假天数多于年休假天数的 ； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上 的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上 的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿， 统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排