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读《优秀员工应具备的十二种品质》有感
读《优秀员工应具备的十二种品质》有感 读《优秀员工应具备的十二种品质》有感 罗娟 读《优秀员工应具备的十二种品质》,感受如下: 一:忠诚 “忠诚”的“忠”,在《说文解字》里,是“尽心”的意思,强调竭诚尽责。诸葛亮在《出师表》中写下“为忠善者”,朱熹先生提出“尽己之谓忠”。古时候评价一个人,“忠”和“孝”能够两全就是最高的评价了。“忠”是中华民族传统文化的精髓。而“诚”者,“信也”,通常被理解为诚实信用的意思。 一个人,尽心竭力、竭诚尽责,就是忠诚的表现。 现代社会,政治、经济等都发生了翻天覆地的变化,处于工作岗位中的我们,应该如何做到“忠诚”二字呢。 我想,忠诚于企业,应该就是体现在对企业的尽心尽力。 处于每个位中的你,代表的不仅仅是你自己,更是代表你所在的科室,你所在的部门,甚至于整个企业。 如果对企业没有信心,抱着得过且过的态度,消极应付工作,不仅损坏企业形象,更会让客户对企业造成不好的印象。 身为一个员工,忠诚于自己的领导,站在长远的角度去思考问题,以公司的利益为先,经得起外界的考验,是企业能够持续、健康发展的重要的因素。 忠诚是企业发展的基石。 二、敬业 子曰:“执事敬”,梁启超先生也曾经说过:”我确信‘敬业乐业’四个字,是人类生活的不二法门。” 以前曾经听过一个讲座,老师说:“进入社会,该干活了,不要游手好闲,领一份新水要做事啊,要对得起自己的岗位。不要给父母丢脸。” 你看,中国的传统文化里,素有修己以敬、敬业乐群的观念。 干一行就要爱一行。 一个人,在自己的岗位中,如果能够做到,热爱自己所从事的工作岗位,树立正确的心态,明确自己的岗位职责,自觉履行自己该尽的义务,督促并且勉励自己,以兢兢业业的态度对待工作,就算是怀有敬业精神。 努力工作,不要希冀新水的丰厚,而是要看到,在这过程中,不断提升、不断进步的我们自己。 三、感恩 感恩虽然是一个舶来词,却在平时的工作生活中非常常见。一个懂得感恩的人,总是更加受到大家的信赖。 托尔斯泰曾经说过:“当幸福在我们手中的时候,我们并没有感到幸福的存在;只有幸福离我们而去,我们才知道它的珍贵。”要感恩自己的工作机会,现代社会竞争压力越来越大,有一份稳定的工作是一件值得感恩的事情。通过工作,我们能够接触到不同的人,学习、收获、成长。 通过这次学习《优秀员工应具备的十二种品质》,我由衷意识到,这十二种品质,每一个都具有甚深的含义。虽然今天只列举了三点,但其实每一点都值得我们反复回味、学习。
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