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滨河小学大队部管理制度 滨河小学大队部管理制度 PAGE PAGE6 滨河小学大队部管理制度 PAGE 大队部〔中队〕工作制度 1．队干部选举制度 队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神， 进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。大队委员 会改选一般放在校少先队代表大会上〔10月13日左右〕进行。 2．队干部轮换制度 每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能 够使更多的少先队员有时机参加队的组织管理，得到锻炼。各中小队应根 据实际执行此项制度，第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有 中队集体的存在，就必须有队干部。干部标志自行解决。 3．队干部例会制度 一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大〔中〕 队例会可由委员轮流组织，做好会议记录，并负责向辅导员汇报。 4．队干部培训制度 培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技 巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。大队辅导员培训大队委干部及 中队辅导员，大队委干部及中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队 长。培训的方法有举办队长学校、听课、实际操作、现场观摩等。 5．队前教育制度 新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习 敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队 仪式。友谊中队小辅导员实施教育方