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2021-09-14 发布于河北
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企业加薪制度.pdf

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加加薪管理办法总则第一条 : 进一步规范薪资调整管理，打破原有的统一调薪制度、激励为公司创造效益，工作出色的员工。第二条：年度性调薪，依公司年度业务收入情况和员工年度绩效考核及年度出勤而定，年度调薪于每年的 6月份， 12月份进行。第三条：范围适用于公司全体人员。一、薪资调整规定 1、年度调薪原则年度调薪奖励是指对于在公司内工作时间长，且工作表现良好，未出差错，勤奋上进者，公司给于每年