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企业人力资源管理师（一级）鉴定方案
一、鉴定方式
企业人力资源管理师（一级）的鉴定方式分为实务知识与综合能力两个模块。实
务知识采用项目策划方式考核，综合能力采用命题论文笔试及论文答辩口试的方式进
行。两个模块均实行百分制， 成绩皆达 60 分及以上者合格。 模块考核不及格者可按规
定分别补考。
二、考核项目表
职业 （工种） 企业人力资源管理师 一 二 三 四 五 其它
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