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服装店员工合同范本 甲 方雇方： _________________________ 乙 方：_____________________ 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1年。 自2021年5月1日至2021年5月1日止。 二、工作内容录用条件 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗前须交纳 元服装费或从工资中扣除，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，如未满一年离职，将不退还服装本金。 4、甲方安排乙方实行8小时工作制不含交接班半小时。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。 5、月销售额不能低于人民币2万元不含2万元。 四、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。 3、基本工资1100+餐费300元/月、提成按销售金额1%计。 五、劳动纪律和条 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度含不按规定时间到岗上下班或不假外出，经说服无效的。 ⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。 六、经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。 甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 甲方：__________________以下称“甲方” 通讯地址： 乙方：__________________以下称“乙方” 身份证号码： 住址：__________________________________________ 联系电话：_________________固定电话_________________移动电话 甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同以下简称合同，共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为_____。 A.固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 B.无固定期限，自_____年_____月_____日起。 C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任务完成时即行终止。 第二章 试用期 第二条 甲、乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第三条 录用条件为： 1. 学历文化：________________________________________ 2. 身体状况：________________________________________ 3. 工作技能：________________________________________ 4. 其 他：________________________________________