工艺员年度岗位绩效考核表.pdfVIP

年度岗位绩效考核表 部门：技术科研 岗位：工艺员 姓名： 年 月 日 考核 具体内容及定义 考核 考核 项目 标准 结果 任务 1. 根据要求编制和修订相关工序作业指导书、检验规程等工艺文 A-10 绩效 件。 2. 负责进行制膏工序工艺方面的初始培训， 解答工人的相关疑问。 3. 执行推广新工艺、新技术工作。 B-8 4. 提出制膏及其他工艺生产等方面的合理化建议。 5. 负责制膏工序进行技术现场管理，保证膏体质量 100%合格； 6. 监督生产配方的准确无误和工人执行准确无误。 C-6 7. 监督和指导制膏工序的生产配料，生产操作按作业指导书进行。 8. 监督工人现场检测按规定进行。 9. 按照程序规则处理一般性的工艺质量事故， 遇生产中的突发事故 D-4 视严重和危急程度及时汇报并提出处理建议，根据指示进行处 理，保证生产正常进行。 10. 对样品牙膏进行观察， 要及时发现存在的问题， 并及时向领导回 报，拟定各种解决方案。 E-2 11. 对制膏工序的现场管理进行记录、考核。 12. 定期制定制膏操作工培训计划，并协助生产部门实施。 得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩效的实得考核结果。 工作 1． 尊重并维护组织的利益和形象； A-10 责任心 2 ． 乐意接纳额外的任务和必要的加班； B-8 3 ． 积极主动承担相应的工作任务和责任； C-6 4 ． 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 D-4 E-2 工作 1． 主动服从上级的工作指示或任务安排； A-10 态度 2 ． 在无监督情况下保持工作质量的稳定； B-8 周 3 ． 从大局出发，以组织利益为重 C-6 边 D-4 绩 E-2 效 团队 1． 愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长；