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党支部‘三会一课’纪实管理的实践与思考
XX党委共有党员X名,其中退休党员X名。党委下设X个党支部,其中机关支部X个,二级机构及工程管理单位支部X个,老干支部X个。近期,我们通过座谈、实地调研、走访访问等方式,对局属基层党支部落实“三会一课〞纪实管理制度状况进行了全面检查和调研。
一、目前的做法和成效
〔一〕加强支配部署,“三会一课〞已成常态。年初局党委通过党建工作会议专题部署了各支部“三会一课〞工作,局属各党支局部别争辩制定了年度“三会一课〞方案,方案上报局党委备案并在支部进行公示。各支部将“三会一课〞作为支部的一项重要组织生活制度落实到位,工作有方案,有目标,并形成了经常化,支部“三会一课〞次数均能到达要求,每次参与党员人数达X%以上。
〔二〕标准活动纪实,实现了痕迹化管理。局党委催促支部制定完善了“三会一课〞制度,全面标准“三会一课〞全过程纪实化、痕迹化管理。明确专人进行记录,一般由支部组织委员负责会议记录;严格要求会议过程中,详实记录时间、地点、主题、参会人员、会议内容等,做到了记录标准、内容完备,同时拍摄会议影像资料;会后准时将会议方案、照片以及其他过程资料进行整理归档,做到了档案管理标准完整。
〔三〕强化催促检查,推动了工作落实。建立了局领导联系指导支部制度,完善了“三会一课〞定期报告制度,明确支部每个季度向联系领导报告一次“三会一课〞召开状况,每半年向局党委报告一次“三会一课〞落实状况。支部“三会一课〞涉及党员进展、大额经费使用、换届选举、重大活动等重要事项要求准时向局党委报告。局党委组织了X次党建工作督查,对“三会一课〞落实状况进行重点检查,觉察并整改问题X个。
〔四〕创新活动载体,深厚了学习气氛。党委加强对支部运用新媒体开展组织活动的引导,各支部乐观利用微信群、QQ群等媒体准时发布“三会一课〞方案、通知及活动信息等,组织进行微信念得争辩沟通活动X余次,在X和局门户网站等媒体上推送活动信息X余条,深厚了党建学习气氛。
二、存在的问题
〔一〕“三会一课〞制度落实不严格。支部“三会一课〞制度在执行过程中还存在偏差,有的支部坚持“三会一课〞制度不严格。X个支部存在将单位行政会议与支委会混淆的状况,支委会记录中消灭站所日常性事务的争辩;个别支部会议记录还不标准,X个支部的会议记录过于简洁,参会人员笼统的写支部全体党员,学习争辩的内容仅仅登记标题,党员发言观点记录不全面。
〔二〕组织活动开展重痕迹轻质量。“三会一课〞按要求开展了,但是活动质量并不高。有的支部会议模式化,会议内容简洁重复,支部会议倾向于传达上级精神、学习文件,没有支部实际开展争辩争辩;有的支部会议发言乐观性不高,空话套话多,有X个支部集中学习沟通记录中,有的党员没有发言,个别发言的记录也存在漫无边际、文不对题的问题;有的支部组织生活会中,个人自我批判避重就轻,不痛不痒,对支部同志的批判意见含模糊糊不落到实处。
〔三〕资料整理不全面。局部支部不能准时整理收集“三会一课〞活动的记录、资料,造成局部资料缺失。调研过程中觉察有X个支部消灭党员大会缺失影像资料,有X个支部党课没有留存讲稿资料的问题。
三、缘由分析
〔一〕党建工作思想生疏不到位。党员干部对党建工作的重要性、严峻?性生疏上还存在偏差,照旧存在“重业务轻党建〞思想,导致“三会一课〞质量不高的问题。支委班子尤其是支部书记对“战斗堡垒作用〞生疏不清,没有真正生疏到党支部在加强单位全面建设中的核心领导作用,认为党建工作是虚的,只需要完成好业务工作就可以了,不能切实发挥好党建引领作用。一般党员干部在工作中存在“只会埋头干事,不会抬头看方向〞的现象,认为党的建设是国家的事,离自己很遥远,不关系到自身的切实利益,对于支部工作只附和不认同。
〔二〕党务工作人员力量素养不强。支部组织委员具体负责“三会一课〞组织和资料整理,组织委员党务工作力量对组织活动的标准性、实效性有着很大的影响。我局组织委员中有X个为支部换届新增,有X个年龄小于X岁,对党建业务学问还不够生疏;有X个组织委员年龄大于X岁,且都是单位的管委成员,自身业务工作多,没有沉下心深化学习争辩党建业务工作和更好的组织支部工作,消灭应付了事的现象,造成支部“三会一课〞组织和记录不标准的问题。
〔三〕“三会一课〞与工作结合不紧密。“三会一课〞组织没有把切实提高基层党组织的制造力、分散力和战斗力作为工作动身点,活动组织缺乏系统性和实践性。一些支部往往只“为学习而学习〞,不留意活动效益发挥。如组织开展支部集中学习,组织者不留意学习发动和预备,只是会上简洁的读一读原文了事,党员就不能很好的理解学习内容,更加不能形成系统的思考,发表沟通自己的见解,沉淀收获,造成学习效果大打折扣;党务工
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