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德育视角下高职院校就业指导工作探讨 摘要：当前高职院校学生就业面临着空前挑战，这也影响到了在校高职学生的人生目标、心理耐受等方面，而这些问题的解决与否，将很大程度上影响着我国社会主义现代化建设进程，所以对他们的德育教育显得尤为重要。本文以新的视角从德育的角度分析高职院校的就业指导工作，将二者有机契合，提出了一些有价值的观点。 关键词：高职德育;就业指导 以就业为导向已经成为当前高职院校教育教学改革的主要方向和重要内容。在大力推行以就业为导向的教育模式的大环境下，如何加强德育教育，推进德育工作创新，提升德育工作的有效性，是高职院校需要认真研究的重要课题。 1高职学生就业观中德行的缺失 1.1普遍缺乏吃苦耐劳精神，工作责任心不高 有些高职院校的学生刚到岗位上不足一周就因为企业管理严格或者是工作条件艰苦而逃之夭夭。有些学生觉得到基层去工作没有面子，即使基层有更加广阔的发展空间，他们也不愿意到基层去锻炼。另外，很多高职生在就业时往往把薪酬待遇摆在第一位，却忽略了较高薪酬背后对相应能力和付出的要求，以至于在工作中不能安下心来，缺乏沉着稳重的职业精神，稍微有点工作压力就难以适应，频繁跳槽、不辞而别现象时有发生。 1.2就业诚信问题突出，投机取巧心理严重 有数据统计，应届毕业生与单位签约后，实际到岗率不到70%。顶