劳务分包单位考察评价办法.doc.docxVIP

.. 劳务分包单位考察评价办法 为方便公司项目管理部考察评价劳务施工企业，有利于公司选择优质劳 务企业，根据《陕西中洋建设有限公司分包队伍管理办法》、《劳务分包队伍 现场管理制度》及公司项目部使用劳务实际情况，制定本评价办法。 一、考察评价时间 新开工项目开工前，根据项目进度安排对拟用的劳务单位进行考察评价， 选择适合项目需要的优质劳务分包单位。 二、考察评价内容 1、基本要求（5 分）：主要考察劳务队伍的劳务资质、安全生产许可证、 营业执照等原始资料的有效期，是否具备承揽分部分项施工的基本要求。 2、信誉业绩（5 分）：主要根据其市场信誉、以往业绩、与其他公司合 作情况、已完成项目的表现情况进行评价。 3、生产要素及资金能力（10 分）：主要根据现场生产工具、设备以及资 金准备情况进行评价。 4、项目经理素质及管理能力（10 分）：主要根据劳务项目经理在考察项 目上的日常表现、组织施工能力、配合能力进行评价，有不服从公司及项目 部安排、不配合其他工序作业的情况酌情扣分。 5、其他主要管理人员素质及管理能力（10 分）：主要根据在考察项目上 的日常接触表现、组织工人能力、配合情况、落实整改态度等情况进行评价。 6、施工进度方面（10 分）：主要根据考察项目是否存在未履约合同和未 按总包进度计划要求施工，存在进度滞后情况进行评价。 .. .. 7、施工技术水平（10 分）：主要根据所考察的项目日常施工情况进行评 定，是否存在施工技术问题，施工质量观感差、不按施工方案与技术交底施 工等情况。 8、安全文明施工管理（10 分）：主要根据所考察的项目现场安全文明施 工情况进行评价。 9、劳务用工管理（10 分）：主要根据所考察项目工人工资发放、工资登 记公示、劳务合同与用工管理等内容进行评价。 10、材料管理水平（10 分）：主要根据所考察项目现场材料使用情况进 行评价，是否有材料浪费情况。 11、施工质量情况（10 分）：主要根据所考察施工项目施工质量控制情 况、包括质量返修、观感质量、总包单位对项目的质量认可来评价。 12、直接加减分情况：如该劳务分包单位或队伍近两年内施工的项目获 得省级、市级质量、安全奖项，分别直接加 8、5、3 分。该分包单位或队伍 近两年内施工的项目曾出现过质量或安全事故被主管部门通报批评的，直接 扣减 10 分。该分包单位或队伍近一年内因工资发放问题造成农民工上访而被 主管部门通报批评的，直接扣减 8 分。 三、评分办法 以上评价内容总分 100 分（除附加分外），由项目管理部业务人员分别计 分，并简明阐述评分理由，由公司分管领导对最终得分进行确认，最终汇总 得分为该分包单位或队伍的考核得分。 具体见附表：劳务分包单位（队伍）考核评价表 四、劳务分包单位选择使用 得分在 85 分以上（含 85 分）的分包单位或队伍评为 A 级，得分在 70 分 .. .. 以上（含 70 分）85 分以下的的分包单位或队伍评为 B 级，得分在 60 分以上 （含 60 分）70 分以下的分包单位或队伍评为 C 级，得分在 60 分以下的分包 单位或队伍评为 D 级。公司在选择劳务或队伍时，优先从A、B 级中选择，被 列为 C、D 级的单位或队伍，原则上不予选用。 附表 1：劳务分包单位考察基本信息 附表 2：拟选项目经理信息和劳动力配备情况 附表 3：劳务分包单位考核评价表 .. .. 表 1： 劳务分包单位考察基本信息 劳务企业名称 劳务企业地址 高级职称人数 单位人员概况 年 年 年 考察项目基本信息 考察项目基本信息 合 同 额 在施部位及面积 拟 竣 工 日 期 开 工 日 期 .. .. 现有劳动力数量 管理人员数量 表 2： 拟选项目经理信息和劳动力配备情况 姓 名 年 龄 最 高 学 历 联 系 电 话 任劳务队长年限 参加工作时间 身份证 承包范 围 建筑面积 序号 项目名称 所任职务 工程或个人所获荣誉 （平方米） 拟所提供劳动力基本情况 垫资情况 .. .. 表 3： 劳务分包单位（队伍）考核评价表 评价得分 资质与业绩 （10 分） 1 2 3 4 其他主要管理人员 管理能力 （10 分） .. .. 项目进度控制 (10 分) 5 6 施工技术管理 （10 分） 7 工人用工管理 （10 分） 8 9 现场质量控制 （10 分） 10 11 其他项目 项目考察评价得分 项目考察总体评价 .. .. 项目考察组对本劳务单位 考察意见 ..