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保安用工合同样式2 1、在合同期内被证明不符合聘用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。 4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的。 5、违反学校规章制度，给单位造成较大损失的。 6、乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 四乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 五乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 六甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同： 七经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八、乙方工作职责： 一必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。 二值班时按规定着装，佩戴标志。 三按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。 四做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或报告公安机关并协助处理。 五按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。 九 、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。 十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。 十四、本合同于 年 月 日订立，从订立之日起生效。 聘用单位盖章： 受聘人员签章： 法定代表人签章： 2021年 月 日 2021年 月 日 聘用单位：固关镇 学校以下简称甲方 受聘人员： 以下简称乙方 为加强甲方安全保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提供保安服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原则，经友好协商，一致同意签订本合同，并遵守本合同条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为 天，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方的权力与义务 1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的生活，为乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活条件。 2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方立即纠正。 2、甲方负责建立安全保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。 4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。 3、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。 三、乙方的权力与义务 1、接受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。 2、享受协议规定的工资待遇。 3、做好甲方的门禁工作，查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。 4、在校园及周围开展治安巡逻、安全检查、报警监控。 5、在上、放学时段维护校园出的治安和交通秩序，发现可疑情况果断处置。 6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并采取措施保护现场。 7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现不安全隐患及时报告或消除。 8、收集、报告校园及周围治安动态和信息。 9、上班时必须着统一的保安制式服装，携带必备的防护器械，严格按照保安服务业服务标准开展工作。 10、在学校规定的时间内，不迟到、早退、脱岗。 11、熟悉学校的物防和技防设施配备，熟练使用消防器材和保安防卫器械。 12、文明执勤，言行规范。 四、合同的解除 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、因