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八项基本管理技能 八项基本管理技能 2011年3月11-13日深圳 2011年3月25-27日上海 2011年4月15-17日北京 2011年4月22-24日深圳 2011年5月13-15日上海 2011年5月27-29日北京 2011年6月17-19日深圳 2011年6月24-26日上海 2011年7月8-10日北京 2011年7月22-24日深圳 2011年8月5-7日上海 2011年8月19-21日北京 2011年9月16-18日深圳 2011年9月23-25日上海 2011年10月21-23日北京 2011年10月28-30日深圳 2011年11月11-13日上海 2011年11月25-27日北京 2011年12月9-11日深圳 2011年12月16-18日上海 【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员 【培训费用】3600元/三天(含三天中餐、指定教材、茶点) 【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练 【咨询报名】 朱老师 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询～ 课程背景 , 中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量, , 中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长, , 管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高, , 西方管理注重制度、东方管理注重人性，如何协调平衡, , 本次课程全面为你解决这些难题 ～ 课程收益 , 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力; , 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度 地发挥综合实力; , 深入理解领导的管理魅力，快速提高下属的能力，更好的完成工作目标; Center-Center-Center for functional specialization formation of the three levels of public service. 5.2.3 developing rail transit is the main way to realize urban transport development in Yibin strategy 1, rational urban mobility and relieve downtown traffic congestion as the level of urbanization increased and incomes increase, traffic , 学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART); , 建设高绩效的管理团队、积极、高效、全力配合、发挥全部的团队潜力; , 全面激励管理，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。 , 管理越来越难了，员工太现实，在工资、奖金限定的情况下如何才能让他们更努力的工作。 课程特色 , 理论联系实践:再好的理论，不能实际应用，对企业没有任何作用。本次培训是在培训专家实践 工作的基础上，再次上升到理论指导的高度上; , 操作性强:在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理工具性的 , 生动活波:理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训 形式，在轻松愉快的环境中得到提升。 课程大纲 第一章、什么是好的管理 一、管理的实质是什么? 1. 管理的目的是让别人作事，管理好自己不是好的管理 二、管理的基本特性 1. 目的性 有效性 他人性 多样性 三、什么样的管理是最适合企业的管理 1. 管理的方法和技术多种多样，什么样的模式才是最适合企业发展的, 2. 只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才能避免管理的盲目性 四、管理、组织、领导三者的相互关系和异同 1. 管理者、领导者到底应该做哪些事,不应该做哪些事, 2. 制度化管理与人性化管理如何结合, 3. 管理者和领导者每天的工作内容有什么不同, 4. 组织的目的是什么, 第二章、如何管理工作态度 一、 如何才能快速的提高下属的工作绩效, 二、 如何让下属在主动积极，而不是被动消极, 三、 如何让下属在工作中全力以赴，而不是全力应付, 四、 如何让下属在工作中全力想办法，而不是推卸责任? 五、 合理完善的企业制度建设是必要的重要条件; 六、 提高下属的能力更是一个长期、持续的过程; 七、 能不能找到一个立杆见影的方法, 现在改变马上就看到效果, Center-Center-Center for functional speciali