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建设国有企业反腐倡廉论文 一、落实反腐倡廉责任是体系构建的基础 1.进行严格的责任分解。 要明确企业党政领导作为企业反腐倡廉工作的第一责任人，既要带头遵守廉洁自律规定，又要有积极参与反腐倡廉工作的双重责任意识。 2.充分发挥企业纪检部门作用。 要切实加强企业纪检监察队伍建设，积极支持他们深入生产经营第一线，参与重大经济活动，使之在参与中服务，服务中履责。 3.建立反腐倡廉责任追究制度。 对发生在本企业的案件，要依据有关规定严肃处理，并在各项评选活动中实行“一票否决”制。对企业有关人员廉洁从业存在的问题，应在一定范围内通报，督促整改落实。要自觉地把各级党委、政府就加强国有企业领导人员廉洁自律的规定纳入企业目标管理、目标责任制中，做到与经济发展“同部署、同落实、同考核”。 二、完善反腐倡廉机制是体系构建的核心 1.完善企业法人治理结构。 要通过建立国有企业外派董事，优化董事会成员结构，推行决策层与执行层分开，解决董事会与经理层高度重叠、职责不清、相互错位、相互越位的问题。对国有独资公司由国资委统一建立监事会，将现有的国有独资和控股企业监事会改为具有高度独立性的外派监事会，提高监督的时效性和有效性。完善董事会、监事会议事规则。坚持党管干部原则和出资人委派产权代表相结合，对国资委出资企业的