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《员工忠诚、奉献、感恩》 《员工忠诚、奉献、感恩》 一、课程背景： 一、课程背景： 历经 4 年一百场多场课程的洗礼，职业化体系课程更加成熟。已获得 30 多个省市逾万名 历经 4 年一百场多场课程的洗礼，职业化体系课程更加成熟。已获得 30 多个省市逾万名 学员高度评价 ！受到外资、国营、民营企业在内的 300 多家企业领导的一致认可 ！国内首个从 学员高度评价 ！受到外资、国营、民营企业在内的 300 多家企业领导的一致认可 ！国内首个从 职业化的角度深度解析公司员工职业化素养与职业心态的课程，引领新一年公司员工职业化素 职业化的角度深度解析公司员工职业化素养与职业心态的课程，引领新一年公司员工职业化素 质提升与阳光心态塑造新的实战诠释。 质提升与阳光心态塑造新的实战诠释。 二、课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变： 二、课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变： Ø Ø 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 Ø Ø 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作 Ø Ø 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性 Ø Ø 知道如何去工作，怎样去工作 知道如何去工作，怎样去工作 Ø Ø 完成从校园人到社会人的心理路程，加快个人组织化的转变 (新员工适用)； 完成从校园人到社会人的心理路程，加快个人组织化的转变 (新员工适用)； Ø Ø 围绕企业的目标和希望，确立管理工作的价值感； 围绕企业的目标和希望，确立管理工作的价值感； Ø Ø 树立正确的职业意识，规范自己的职业行为举止，树立专业形象； 树立正确的职业意识，规范自己的职业行为举止，树立专业形象； Ø Ø 适应角色的变化，掌握人际沟通技巧； 适应角色的变化，掌握人际沟通技巧； Ø Ø 掌握有效的时间管理工具，提高工作成效、完成组织 目标 掌握有效的时间管理工具，提高工作成效、完成组织 目标 三、课程特点：绝对实战,以亲身经历的案例进行分析\总结\提炼，实用性、操作性强， 三、课程特点：绝对实战,以亲身经历的案例进行分析\总结\提炼，实用性、操作性强， 并采用现场演练\讨论\疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程所提供的方法、技能, 并采用现场演练\讨论\疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程所提供的方法、技能, 思路。 思路。 四、课程大纲 四、课程大纲 第一部分 忠诚度与职业素养 第一部分 忠诚度与职业素养 一、你在为谁工作？ 一、你在为谁工作？ ◎ 即将解决的问题 ◎ 即将解决的问题 为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优 为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优 点！让员工认识到领导不仅仅是坐在领导椅上的一个人 ！能否将来有发展关键是自己的心智是 点！让员工认识到领导不仅仅是坐在领导椅上的一个人 ！能否将来有发展关键是自己的心智是 什么什么层级的！ 什么什么层级的！ ◎ 给出的内容 ◎ 给出的内容 Ø Ø 你是谁?你是你自己的领导 你是谁