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— — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — — PAGE \# 0 /NUMPAGES \# 0 — 局长在全县国税干部大会上的讲话 树立“三和”理念? 增强责任意识 ——吕学昌局长在全县国税干部大会上的讲话摘要。 一、加强国税文化建设，营造内和外顺工作环境 用健康向上的文化理念渗透干部的思想意识，在潜移默化中改造人、提高人。通过精神理念的灌输，使国税干部职工持有的价值观符合团体的价值取向，从而使个人追求与国税事业的奋斗目标有机地结合起来。培育鲜明向上的国税文化精神和理念，对内可以感召群体，统一思想，明确目标，形成团队的战斗力。对外要立足于“在执法中服务，在服务中执法”，通过一系列富有国税特色的服务措施，给纳税人温暖、尊重和体贴，使他们感受到依法纳税的过程就是共享文明的过程。要用国税工作新的使命、新的愿境、新的目标，激发干部职工的工作热情，增强事业心和责任感。营造良好的工作、生活环境，既能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，又能提高工作效率，因此营造和谐向上的工作氛围，充分发挥个人潜能，实现干部职工的自我价值。 （一）树立“三和”理念，为建设和谐国税确立新的理念。 中国共产党中央十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”，我觉得非常好，我把和谐社会理解为首先要单位的和谐，单位要达到和谐，我认为必须做到“三和”，即“内心和谐，内部和谐，内外和谐”。简言之，就是个人的内心和谐，即阳光心态，健康心态；单位内部的和谐，即同事之间能相互尊重，相互帮助，相互关爱；单位和整个社会之间的和谐，即做到“政府放心，纳税人满意”。辩证唯物主义认为，内因决定外因，外因也反作用于内因，同时外因要通过内因起作用。个人内心和谐是单位内部和谐与内外和谐的关键和基础，只有个人内心达到和谐，才能谈单位内部和谐与内外的和谐，同时当单位内部和内外达到和谐，又能影响个人内心达到和谐。温家宝总理在看望国学大师季羡林先生时说：“‘和合故能和谐’，就是说，有了和睦、团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致，协调一致，便无往而不胜。所以说和谐是我们工作生活的内在需要，是我们社会稳定的基础。 什么是“内心和谐”？如何做到内心和谐？ 个人内心和谐是一个人世界观、人生观的具体体现，是幸福的源泉，是实现“快乐工作，快乐生活，快乐学习”的先决条件，只有个人内心和谐，才有爱心，宽容心，做到豁 达，平和，才能够正确对待困难、挫折、荣誉。 我们如何在纷繁复杂的大千世界不把自己迷失在物质世界中？这里我们真正要辨清的是外在的两个障碍，一是物质，二是世俗。物质表现的是一种利益，会迷失我们很多的判断，而世俗往往是一种言论，是一种眼光，会扰乱我们的价值观。如果一个人丧己于物，迷自己的性情于世俗，那么这个人就彻底地找不到自己内心真正的价值与力量。人怎么样不丧失，怎么样不迷惑，就在于我们把眼前的每一件事情，看作终将穿越，有很多美好的东西，我们享受当下，美好会过去。有很多苦难的事情，我们把它扛过去，苦难也会过去。我们身边一切只是过往，我们的生命只是穿越其中。古人说得好：“不必高官厚禄，也不必堆金积玉。一日三餐，有许多自然之福。”相反，不知足的人必然终日烦恼，正如《不知足诗》所说的那样：“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。娶得美妻生子女，恨无田地少根基。买到田园多广阔，出入无船少马骑。槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺。县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣。若要世人心里足，除是南柯一梦西。”无疑，欲望太多而无节制，最终会“葬送”了自己。对生活的感悟来自于我们内心的感受，现在所谓的“幸福指数”说法非常能够体现人对生活的满意度。当人们的欲望多了，或者欲望大于我们自身实力所能满足时，我们便会感觉到不幸福。人生在世，我们不缺选择，只是我们的欲望太大使得要选择的东西太多，我们便感觉到困惑，无助，茫然，最终感到人生不幸福。 内心和谐是一种素质，认知健全，心理品质完善，明白事理，知荣明辱，不欺人，不自欺。内心和谐是一种能力，守正心灵，控制情绪，演好角色，追求卓越。内心和谐是一种境界，勇于争先而不计名利，品格高洁而不孤芳自赏，刚正不阿与人和睦相处。内心和谐是一种力量，难不倒，夸不倒，诱不倒，始终保持那么一种精神一股劲，不断挑战自我，超越自我。追求内心和谐，是人生的课题和使命，也是应尽的社会责任。 人生活在社会上，就得处理好各种关系。只有共同遵守各种规则，懂规矩，守规矩，才可以人人各得其所，社会井然有序，人心舒坦适然。问题时常有，需以理服人服己，靠法律、政策、制度解决；差别固然在，须依法通过正常渠道去表达。虽然人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，但无