某手机公司企业文化定位分析.pptxVIP

科技以人为本;目 录;诺基亚的价值观;价值观如何实现;对外的人文理念; “为客户服务，实现理想，关心他人，诚实，正直，相互尊重，有尊严，不断学习以及提高生活质量等愿望具有全球性。但不同的是，诺基亚把这些变成了强大的竞争优势。公司价值观帮助诺基亚成为全球移动通信的领先者。革新帮助诺基亚塑造移动通信产业和市场，使诺基亚区别于其他竞争对手。” ---诺基亚全球副总裁马帝.阿拉呼特;公司形象树立： 1.志愿行动。 在澳大利亚清洁自然环境、在加拿大和波兰募集基金、在中国植树造林，在韩国救助孤儿以及在德国担任青年顾问。 2.尊重多元化。 “倾听您的意见”民意调查、焦点集体讨论、在线论坛以及“投资于人” 业绩管理系统，鼓励每个员工反馈自己的意见。 ;诺基亚参与的公益活动;对内的人文理念;诺基亚企业文化特点;2.沟通至上 　　文化问题在公司中的激化很多时候是在中外籍员工之间产生。由于语言、文化、习惯、思维方式、生活经历、教育背景、价值观念、收入等诸多方面的悬殊差异，外籍员工与本地员工常常会在工作中产生误解，甚至发生冲突。 但诺基亚从来不把文化的问题当做矛盾去解决，“这只是沟通出现了差错”，很多矛盾就在良好的沟通中得到了解决。; 3.欣赏勇气 ★诺基亚喜欢有独立性、有工作热情、能发展自己的员工。 ★诺基亚公司的文化理念是公开和坦诚。 ★在诺基亚，每个人都有分享知识的职责。 ★鼓励员工学会认识自己。 ★喜欢对公司忠诚，乐于为公司做贡献的人。 ★每个人都有自己的路在诺基亚。 ★缩小文化差距。 ;诺基亚企业文化成功的启示