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劳动合同简易版下载 甲方( 用人单位 ) ： 乙方( 劳动者 ) ： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__ 日起至____年__月__ 日止( 前 个月是试用期 ) 。 二、工作内容和工作地点 乙 方 从 事 _______ 岗 位 ( 工 种 ) 工 作 ， 乙 方 的 工 作 地 点 _____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方 变更工作岗位 ( 工种 ) 和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按 时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位依法制定的 规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 甲 方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的 休息休假的条件、 程序和需要办理的手续， 按甲方的规章制度规定来 执行。 四、劳动报酬及支付时间 ( 一) 乙方的工资按月发放， 试用期工资是元 ( 试用期工资不低于 最低工资标准的规定 ) ，试用期后乙方的工资是元 ( 含加班工资 ) ，工 资=正常工作时间工资 +加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2 、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、 法定休假日加班的， 乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基 数，休息日加班的优先安排补休， 被安排补休的公司不支付加班工资 ( 加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度 ) 。 ( 二) 发薪日期 甲方每月 日左右发放上月工资。 如遇法定休假日或休息日， 则 提前到最近的工作日支付。 ( 三) 调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考 核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等， 调整乙方的工资水平， 但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标 准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险， 并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。 乙方故意拖延或不办理 购买社会保险的， 属于严重违反甲方规章制度， 甲方有权解除劳动合 同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险 政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有 关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施， 发放必要的劳动保护用品。 对乙方从事接触职业病危害作 业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各 项规章制度 , 不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 ( 一) 甲方为乙