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（工作总结）度办公工作 总结 2 、各部门培训项目的实际完成率不高，对实施部门内部培训的执 行力度不够，员工参与培训的积极性不高； 3 、培训体系虽已建立，但对各部门参与并实施培训的监督机制不 够完善，相关培训项目的课后效果跟踪评估工作做得不够； （二）人员招聘与配置 主要通过招聘网、张贴招聘信息、内部员工推荐等渠道招聘人员， 2010 年度招聘人数 96 人（含已离职的），2010 年度离职人数 67 人。 2010 年新进、离职人员示例表： 2010 离职人员示例表 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 总计 人数 2 6 10 5 6 9 8 9 3 4 2 3 67 所占 0.03 0.09 67 0.07 0.09 0.13 0.12 0.13 0.04 0.06 0.03 0.04 比例