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劳务合作协议书 甲方： 乙方： 地址： 地址： 法定代表人： 法定代表人： 乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有劳务派遣资质（劳 务派遣许可证） 的人力资源服务公司， 按照本协议的约定向甲方提供劳务派遣用 工服务。 鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》有关法律法规之规定，甲乙 双方经平等互利原则，经友好协商达成如下协议，以资共同遵守。 第一条 合作目事项 乙方根据甲方的用工需求， 向甲方输送符合条件的派遣员工到甲方从事有关 工作。甲、乙双方建立劳务输送服务合作关系。 第二条 协议期限 2.1 本合同有效期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。甲乙双方确认， 甲方可根据生产需要单方适当延长或缩短合作期限， 但 每次延长的合作期限不得短于 1 年。如甲方需提前解除本协议的，应提前 1 个月通知乙方， 解除通知一经到达乙方本协议即解除， 甲方无需承担任何违 约责任。 2.2 本协议效力期限届满后即终止， 如甲乙双方有意继续合作， 应另行签订 书面协议。 第三条 乙方向甲方输送派遣工的人数及条件 3.1 派遣期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，该派遣期限应当由乙方 提前告知派遣员工，否则乙方应当按照【每人 元】标准承担违约责任。派遣人 员详见以下清单： 3.2 派遣工条件： 3.2.1 乙方应严格按甲方的用工要求择优选送； 3.2.2 工作岗位包括但不限于 等，年龄： ， 以上学历，男女 比例不限，持本人真实有效的二代身份证件，身体健康无残疾； 3.2.3 入职需准备 1 第四条 甲方职责 4.1 乙方按甲方要求输送的劳务派遣工， 享有与甲方已在岗的正式员工同工 同酬的权利。 4.2 甲方需提供企业信息给乙方， 主要包括： 甲方的营业执照复印件、 经营 范围、发展前景介绍、派遣工工作岗位情况等等。 4.3 甲方需向乙方支付以下费用： 4.3.1 派遣工的劳动报酬，按甲方规定的标准计算，由甲方根据派遣工上班 的考勤实际情况核算。 未经甲方同意， 乙方不得克扣派遣员工的劳动报酬， 否则 应当按照【被克扣工资的 3 倍】标准承担违约责任。 4.3.2 管理服务费，按每月 元/ 人的标准计算。劳务派遣期限不满一个 月的，按日历天数折算管理服务费，劳务派遣期限低于 天的，甲方无需支付 该派遣员工的管理服务费予乙方。 4.4 甲方向乙方按月支付派遣工工资、管理服务费，自乙方输送派遣工入职 甲方之日算起，直至派遣工工作结束。 4.5 经甲乙双方共同确认派遣工的实际出勤总工时之日起 3 日内，乙方提供 等额（即派遣员工劳动报酬 +管理服务费）普通发票给甲方（发票所产生的税点 由乙方承担）。甲方在收到发票后 10 日内以转账形式将派遣员工劳动报酬和管理 服务费一次性支付至乙方指定的如下账户： 账号名： 开户银行： 账 号： 4.6 乙方应于【 每月 日