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企业公司人才培养方案。 企业公司人才培养方案 1、 总则 第一条 目的 建立和完善公司人才培养机制 通过制定有效的人才培养与开发计划 合理地挖掘、开发、 培养公司战略后备人才队伍 建立我们公司的人才梯队 为公司的可持续发展提供智力资 本 支持 第二条 原则 坚持“内部培养为主 外部培养为辅”的培养原则 并采取“滚动进出”的方式进行循环培 养。 第三条 人才培养目标 公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策 即公司培养 专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技 术水平的人才 综合型管理人才指在本单位