浅谈企业人力资源管理中激励机制的.docVIP

管理系毕业论文 PAGE PAGE 1 前言 研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%，还有70%的潜能未发挥出来。各级管理者的重要任务之一，就是充分地开发和利用人们的潜能，这也就是激励。激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，而这种努力又以满足个体的某些需要为条件。 研究激励机制可以帮助管理者在拟订激励制度时，能从整体上把握企业的现状和想达到的目标。从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支持，赢得整体的激励效果。 浅谈企业人力资源管理中 激励机制的运用 摘要 ：随着社会的进步，经济的发展，企业作为现代社会中不可缺少的