离退休人员管理制度.pdfVIP

范文最新推荐 离退休人员管理制度 一、重视和加强离退休人员管理， 主要领导应经常 亲自过问，分管领导要具体负责。 二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无 特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。 三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼 身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富 多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。 四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院 必访；出现其它异常情况必访。 五、及时解决离退休人员的实际困难， 为离退休办好事办事实和服务 好。 六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动， 使他们老 有所乐。 七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同 做好离退休人员管理工作。 市质量技术监督局 第—章总则 第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、 1 / 14 保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中 华人民共和国节约能源法》 ( 以下简称《节能法》 ) 、国务院《关于加 强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。 第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二 线生产辅助单位 ( 以下简称各单位 ) 。 第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、 煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能 [i] 和其他直接或者通 过加工、转换而取得有用能的各种资源。 第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本 国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完 善节能考核评价机制， 提高能源利用效率， 实现西部公司中长期和年 度节能目标，确保企业持续高效发展。 第五条基本原则 ( 一) 坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节 能减排工作的战略地位。 ( 二) 坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、 科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。 ( 三) 坚持节能减排与降本增效相结合， 源头控制与存量挖潜相结合， 依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。 ( 四) 坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双 赢目标。 第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源 范文最新推荐 生产和消费进行科学管理， 采取技术上可行、 经济上合理以及环境和 社会可以承受的措施， 优化能源结构和配置， 减少能源消费全过程各 个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。 第二章管理机构与职责 第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求， 建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。 第八条西部公司节能管理实行统—领导。主要领导亲自抓，将节能 减排工作作为重要事项纳入日常管理， 并建立相应的协调机制， 明确 相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考 核到位。 第九条成立西部公司节能减排领导小组，设立西部公司节能减排办 公室，负责西部公司节能减排日常工作。 西部公司节能减排办公室设 在市场部，设立两名专职 ( 或兼职 ) 节能减排管理岗位。 西部公司节能减排办公室主要职责：在西部公司党委领导下，贯彻 国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策 ; 贯彻落实西部公 司节能减排管理的工作方针、政策和目标 ; 负责西部公司节能减排工 作的日常管理、综