燃运部奖励与考核制度.docxVIP

燃运部嘉奖与考核制度 为加强燃运部内部管理，更好地调动班组、员工的工作主动性和主动性，保证平安生产，扎实做好稳定、经济、文明运行，保障各项工作正常开展，提高部门制度的执行力度，使燃运部各项管理工作制度化、规范化、标准化，真正做到有法可依，有章可循，特制定本制度（各项制度有重复的按相应最大的惩罚执行，嘉奖按最高金额执行）。1、嘉奖序号嘉奖内容周期嘉奖标准获奖人1. 准时发觉重大缺陷、解决生产上的技术难题、实施运行方式调整等取得肯定实际效果次50500元/次嘉奖（以考评会探讨为准）发觉人2. 刊物上稿，宣扬部门、班组的生产及管理阅历、教训、专业技术篇50元写稿人3. 发觉缺陷专业第一名的，且无错、重复缺陷月50元专业个人4. 当场抓住损坏、盗窃消防器材次嘉奖100元发觉人5. 准时制止移动、未经许可或非正常使用消防器材人员，状况属实次嘉奖50元发觉人6. 制止违章行为经汇报部门平安专工或领导证明次嘉奖50元发觉人7. 对部门平安管理、专业技术合理化建议书面交部门经部门接受的条100元个人或班组8. 部门支配其他临时性工作，依据工作量大小考评会赐予一次嘉奖。次考评会打算?????工作人员9. 班组平安员，培训员完成工作任务较好月嘉奖50元个人10. 交接班记录规范，字迹工整，无涂改乱写乱画等痕迹月考评会打算?????，第一名奖50元个人11. 卸车或上煤月度第一名且耗时平均最少月嘉奖300元班组12. 班卸车破记录次嘉奖300元班组13. 每班卸车达80节及以上次嘉奖100元班组14. 掺配煤指标合格率大于97%月嘉奖100元班组15. 准时交齐班组建设记录本，且完成状况较好月嘉奖50元班组16. 工程机械班每天至少能保证两台装载机和推土机完好使用,无失备记录。月100班组17. 问答、事故演习、事故预想能准时完成，且完成较好。次30班组或个人18. 班组平安员完成工作较好月50班组19. 2、考核细则 本规定和公司司制度有冲突的，公司已进行考核的按公司执行，公司未考核的按部门制度执行，不进行双重考核。未尽事项由部门考评会探讨打算?????。2.1平安考核序号考核内容周期考核标准考核人1发生设备特大、重大事故；发生人身死亡事故；发生性质严重的群伤事故；发生一次恶性误操作事故次依据集团公司、分公司、本公司考核规定打算?????事故责任者1、 发生一次误操作事故；发生一次设备事故；发生人身重伤；次按公司安监部下文考核事故责任者2、 发生一次一类障碍或恶性未遂次400元责任班组200元班长100元主值班员50元专业专工50元平安专工、主任3、 发生一次轻伤、二类障碍或严重异常次100元责任班组100元责任人30元班长20元专业专工20元平安专工、主任4、 一般异常次100元责任人50元班长5、 违章操作，未造成后果次200元责任人6、 隐瞒事故次1000元责任人当月不够逐月扣除。效益工资50%责任班班长7、 未组织异常分析、异常责任、原因不清，次50元班长8、 不准时传达事故通报、简报、厂部及部门文件、通知；次50元班长及部门相关人员9、 未吸取教训，未落实防范措施次100元责任班组10、 未进行定期平安活动次100元班长11、 未准时上报各类总结、报表次50元责任人12、 年度安规考试不合格（80分及格）5月、10月次100元责任人（至及格为止）13、 未严格执行三制、造成后果次200－－1000元责任人违返三制制度其他事项人次100元责任人14、 未严格执行两票，造成后果加重惩罚次200－1000元责任人违返两票制度其他事项考核人次100元责任人15、 两票不合格张50元责任人16、 习惯性违章按反习惯性违章考核实施细则执行，和部门制度重复的按相应重的惩罚执行。17、 巡回检查不到位每人次50元责任人18、 缺陷单不合格,未准时登记、注销每张50元。责任人19、 由于人为操作、调整不当导致发生缺陷次100元责任人20、 填报的缺陷状况应符合事实，不符一次次50元责任人21、 重大缺陷应有书面技术措施发至各运行值，无应急反事故运行平安技术措施次100元运行专工22、 设备检修完后，应仔细进行验收，无故不验收或验收不仔细（包括工完、料尽、场地清）。次100元责任人23、 检修设备验收合格后，应准时正确复原备用，未准时复原备用。次100元班组造成后果的另行处理24、 缺陷单编号错误（包括重号）及缺陷消退后未准时进行登录注销项30元责任人25、 在正常巡回检查路线中的缺陷,因人为责任心不到位未准时发觉。项100元巡检人26、 发觉不按要求巡察检查、交接消防器材一次次50元责任人27、 因不准时巡察检查、交接造成消防器材、程控电等移动、开启、损坏、丢失扣当班次100元当事班28、 消防器材使用后未作交接班记录次50元责任人29、 存、取煤不按规