个人人事档案代理合同书.docxVIP

人事关系、档案管理合同书 流动人员简况 姓 名 性别 出生日期 身份证号码 联系电话 现详细住址 邮编 甲方：连城县人才智力流动服务中心 乙方： 根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合 同如下。（其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身 份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容 无效。） 一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年—月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理 档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服 务。 三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人 事代理服务，有关职责和服务内容如下： 1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、 鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份， 负责其干部统计， 按有关规定计算工龄。 4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登 记（档案工资），存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进 行一至二次工程系列职称评审（包括高、中、初级） ，乙方须主 动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系 列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报， 由甲方分批送 相应的评委会评审。 四、乙方的责任义务： 1、按时按规定向甲方交纳管