劳动法学第六章 工作时间与休息休假.pptVIP

5、综合计算工作时间 定义 因用人单位生产或工作的特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的长度（小时数）的一种工作形式。 限制条件 1）履行一定的手续； 2）确保职工休息与健康，听取工会与职工意见； 3）平均日、周工作时间应与法定标准基本相同； 4）用人单位无权在劳动行政部门审批之外随意安排员工的工作时间，应充分地考虑到劳动者的休息与工作任务完成的综合平衡； 5）对于第三级或以上体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。 综合计算工作时间特点 计算工时长度的周期不同 适应的条件不同 前者适合正常情况，后者适应于：一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因特殊工作性质需要连续作业的；二是地质与资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的 实行的方式不同 前者工作五天后休息两天。后者在保证生产，确保职工休息与健康，并听取职工意见的基础上，综合计算工作时间可采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式进行 综合计算工时制度 综合计算工时制度下还算加班吗？ 怎样了解用人单位实行了何种工时制度？ 看劳动合同中有没有相关规定。工作时间是劳动合同必须具备的内容之一，这是用人单位实行某种工时制度的初步证据