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柜身分厂岗位责任与权利明确制度〔初稿〕 CGGSC-03 1. 目的：为了明确柜身分厂岗位的工作内容与性质、 责任与权利， 优化组织结构， 提高柜身分厂的合作与团结凝聚力。 2. 适用范围： 柜身分厂全体职员 3. 主要内容： 3．1 厂长岗位职责与权利 3．1．1 岗位职责 ①负责全厂行政工作，按“准时化、低本钱、高品质〞的总体要求组织完成全厂 生产任务。 ②组织制定全厂年度施政纲领并负责组织实施， 组织车间级小利润中心的预算并 监督实施。 ③合理调配人力及安排同岗位分工，监督和指导主管以上干部岗位责任制度实 施。 ④负责全厂主管级以上干部和质量部管理员的业绩考核， 参与其他管理人员和班 组长的业绩考核。 ⑤负责除正常合同生产以外的工厂费用支出审批。 ⑥负责组织工厂的生产技术改造工作， 组织开展全厂工艺改良、 工序工艺流程的 合理化进程，完善全厂生产、技术、质量等各项规章制度并监督实施。 ⑦对全厂的生产进度，按时交货和产品质量负责。 ⑧负责本部门与相关部门的协调工作。 ⑨完成规章涉及的上级指派的其他工作。 3．1．2 岗位权利 ①按照公司授权对全厂的生产、行政管理权。 ②制定、修正全厂各类规章制度，全厂各岗位的岗位责任制度及考核权利。 ③对生产协调方面的规章制度的制定权和厂部其它制度的制定参与权。 ④其它规章赋予的权利。 3．2 车间主任岗位职责和权利 3．2 ．1 岗位职责 ①接受厂长的行政领导， 工作向厂长负责， 生产业务管理接受厂长的管理和指导。 ②按照下达的任务，组织和安排生产，落实生产方案的实施，确保生产任务的及 时顺利完成。 ③负责管辖下生产车间质量的控制，确保进仓产品到达质量的标准。 ④努力提高原材料的利用率，杜绝浪费现象，指导生产工人合理用材，努力完成 车间年度利润指标。 1 ⑤加强对生产工人的技术培训，不断提高操作技能。 ⑥严格执行公司、厂部有关管理制度和计件工资制度。 ⑦完成厂长交办的其他工作。 3．2 ．2 岗位权利 ①本车间生产人员的聘用或辞退的提议权及不用要求权，生产工人事〔病〕假在 两天内〔含两天〕的审批权〔须报厂部备案〕 。 ②本车间生产管理员、生产工人的生产过失的处分权。 ③本车间工人、班组长、生产管理员的考核权。 ④本车间原材料采购量及工具的添置的申报权。 ⑤厂部相关制度的修改提议及参与制定〔非最终〕权。 ⑥其它规章制度赋予的权利。 3．3 车间主任助理岗位职责与权利 3．3．1 岗位职责 ①在车间主任领导下进行工作，向厂长、车间主任负责。 ②负责车间日常的人事、行政、平安等工作；如考勤、处分、规章的执行以及生 产工人的临时调动〔须报厂部批准〕 。 ③车间生产管理员工作的指导、监督。 ④对所管辖流水线的生产进度、按时交货和产品质量负责。 3．3．2 岗位权利 ①本生产流水线人员的聘用或辞退的提议权及不用要求权，生产工人事〔病〕假 在两天内〔含两天〕的审批权〔须报厂部备案〕 。 ②本生产流水线管理员、生产工人的生产过失的处分权。 ③本生产流水线工人、班组长、生产管理员的考核权。 ④本生产流水线原材料采购量及工具的添置的申报权。 ⑤厂部相关制度的修改提议及参与制定〔非最终〕权。 ⑥其它规章制度赋予的权利。 3．4 文员岗位职责 ①在厂长领导下进行工作，对厂长负责。 ②承当全厂的所有经厂长批准执行的文件的打印工作。 ③负责厂部各类文档的整理和管理。 ④负责厂长办公室的卫生清洁工作，是厂部办公室“