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— PAGE \* Arabic 1 — 职务代理人管理实施细则 海宁市红狮电梯装饰有限公司     海宁市红狮电梯装饰有限公司发行 HNHS/版次：A/0  1 目的  为使本公司各项工作不因从业人员出差、缺勤或请假、离职等因素的影响，得以正常工作，并能培育和强化公司储备干部的领导及管理能力，完成公司的人才梯队建设，增强员工的代理意识，特制定本制度。  2 适用范围  本规定适用于公司各级管理人员和关键岗位员工。  3 定义  职务代理人：指中高层领导、部门业务主管、关键岗位员工不在岗（如因出差、请假等原因）时，为确保本部门正常工作开展临时性确定进行职务代理的本部门职员。  工作定义：代理的工作分为例行性工作和紧急性工作。  3.1 例行性工作：被代理人日常应执行、处理之正常工作。  3.2 紧急性工作：基于时效性考虑，无法等待被代理人返回工作岗位再行处理之紧急性工作。  3.3 代理核签之工作系属重大决策或案件时，代理人应呈请被代理人之上级主管核决，不得代行。  4 职责  4.1 总经办负责本制度的制定、修订、废止以及制度执行情况的监督和检查工作；  4.2公司高层领导负责做好有效授权工作，对授权内容进行适时的监控。