- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业安全管理员复习题
一、 单项选择题
1. 保障人民群众( )安全,是制定《生产法》的目之一。
A:生命 B :财产 C :生命和财产 D :社会效益 C
2. 《安全生产法》 规定 : 生产 、 经营 、 储存 、 使用危险品的车间 、 商店 、 仓库不得与 ( )
在同一座建筑物 。
A: 女工与洗室 B: 办公室 C: 卫生室 D: 员工宿舍 D
3. 两个以上的生产经营单位在同一作业区域进行活动,可能危与对方生产安全的
安全生产管理协议 , 明确各自的安全生产管理职责和应当采取措施 , 并指定(
查与协调 。”
A: 安全员 B: 兼职安全生产管理人员 C: 专职安全生产管理人员 D: 专职或兼安全生产人员 . C
4. ( )不符合《安全生产法》的要求。
A:生产经营单位将一场所出租给个具备安全相应资质的人
, 应当签订
)进行安全检
B:生产经营单位与在其场所承包的某签订了专门安全管理协议
C:生产经营单位与在其场所承包的某签订合同中约定了各自安全管理职责
D:生产经营单位某场所有 3 个承包单位。生产经营委托总对分的安全工作统一协调、管理,
并签订了委托书。 D
5. 我国《劳动法》规定 , 每周工作( )小时 。
A: 35 B: 40 C: 44 D: 48 B
6. 用人单位应在发生事故伤害之日起 , ( ) 日向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
请。
请
A: 30 B : 60 C : 90 D : 360 A
7. 发生劳动争议的当事人可以依法申请( )或提出诉讼,也可以协商解决。
A:调解仲裁 B :拖延不决 C :找人私了 D :经济手段 A
8. 对女职工和( )必须给予特殊劳动保护。
A:老职工 B :技术干部 C:未成年工 D:新员工 C
9. 依据《常用危险化学品的分类与标志》 ( GB13690 -92 )和《危险货物分类品名编号》
1 / 15
( GB6944 -86 )两个国家标准,我国危险化学品按其危险性划分为(
A: 8 B : 9 C : 15 D : 6A
10. 哪种情形不能认定为工伤或者视同工伤( )
A:患职业病的 B :在上下班途中,受到机动车事故伤害的
C:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的 D:跳楼自杀的 D
11. ()企业安全生产的第一责任人。
A: 企业主要负责人 B: 安全管理人员 C: 工会 D: 企业负责人 A
12. 生产经营单位的主要负责人,对本单位安全生产工作( )负责。 A:主要 B :全部 C :全面 D :部分 C
13. 人 , 物 , 环境和管理四个因素至少是相连的,就像正方形的四条边一样 另外三条边也就跟着变化 . 决定另外三条边的就是( )因素。
)类、 21 项。
, 其中一条边变化,
A: 人 B: 物 C: 环境 D: 管理 A
14. ( )是生产经营单位工作的先行官 , 是实现生产经营单位安全的根本保证。
A: 安全生产责任制 B: 从业人员选用与配置
C: 安全教育培训 D: 安全检查制度 B 15. 目标管理论认为, 生产经营单位管理人员应该通过 ( ), 以保证生产经营单位总目标的实
现。
A:行政命令对下级进领导 B :目标对下级进行领导
C:行政手段对下级进领导 D :强迫命令对下级进行领导 B
16. 以下哪一项是提高人员安全素质的主要技术方法 ( )
A:心理调适法 B :文化力作用控制法 C:激励措施 D:宣传、教育 D
17. 海因里希事故果连锁理论认为,中断事故连锁的进程,就可避免发生。根据这一原理,企 业安全生产工作应以 ( )为中心。
A:形成注重安全的良好环境 B :使用无缺点的人
C:有机器代替人进行操作 D :防止人的不安全行为、消除物状态 D
18. ( )以下哪种说法是正确的?
A:事故隐患一定是危险源
您可能关注的文档
- 1.地坪工程施工设计方案.docx
- 2016年1月护理_查房记录文本.docx
- 2016年四川达州中考数学试卷及答案.docx
- 2017年信息技术复习资料(学考).docx
- web前端面试题及答案.docx
- WIN10系统ANSYS10.0图解安装教程.docx
- XX市交通信号灯系统设计方案(38页)(1).docx
- XX市交通信号灯系统设计方案(38页).docx
- XX业主答谢晚宴活动方案.docx
- XX医院节约型示范医院实施计划方案2014926(1).docx
- 2025年山东工程职业技术大学(中心校区)招聘(63人)考试题库附答案.docx
- 新编应用文写作教程第5章公务文书.pptx
- 2025年宁波市教育局直属学校(单位)招聘事业编制教师和工作人员20人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年传感器芯片行业应用市场调研报告.docx
- 2025年宁波北仑区白峰街道办事处编外人员招聘1人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年宜昌市卫生健康系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制工作人员152人(公共基础知识)综合能力.docx
- 旅游景区开发与管理第五章 景区空间规划与布局.pdf
- 2026年数据可视化工程师面试题及答案版.docx
- 2025年孝感安陆招聘警务辅助人员25人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年宁波城市职业技术学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)