湖北新华医院行政副院长岗位说明书.pdfVIP

行政副院长岗位说明书 岗位名称 行政副院长 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 院长 工资等级 党政办公室主任、人力资源部主任、市场策划部 直接下级 薪酬类型 主任、信息中心主任 所辖人员 岗位分析日期 2003 年 10 月 本职： 协助院长工作，分管党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心的工作 职责与工作任务 : 职责表述： 参与医院重大决策 参与制定医院发展战略、规划 职 工作 责 参与制定医院年度经营计划和预算方案 任务 一 参与医院重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议 职责表述： 领导分管部门制订管理制度和年度工作计划 职 主持制订有关管理制度，领导制订党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心的年度 责 工作 工作计划 二 任务 组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划 职责表述： 领导党政办公室工作 组织督导对医院领导的管理事务进行协助 职 责 工作 组织督导办公室政务工作 三 任务 组织督导医院党务工作 组织督导医院公共文化工作 职责表述： 领导人力资源部工作 组织督导医院人力资源开发管理体系的建设和维护 职 组织督导员工队伍建设及整体素质提升 责 工作 组织督导员工招聘、解聘、除名、辞退、减员等工作 四 任务 组织督导起草拟订医院薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行 组织督导一般人事劳动制度的执行 职 职责表述： 领导市场策划部工作 责 组织督导拟定并实施医院的整体营销计划 五 工作 组织督导市场调研和行业研究工作 任务 组织督导营销策划及实施工作 组织督导市场开拓工作 职责表述： 领导信息中心工作 组织督导信息系统管理工作 职 责 工作 组织督导医院的统计分析工作 六 任务 组织督导病案管理工作 组织督导图书管理工作 职 责 职责表述： 具体分管党务的宣传和女工工作 七 职 责 职责表述： 领导健康促进委员会办公室工作 八 职责表述： 内部组织管理 职 负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议 责 工作 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 九 任务 监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导 职 责 职责表述： 完成领导交办的其他工作 十 权力： 权限一： 医院重大决策的建议权 权限二： 分管工作的监督检查权 权限三： 下级工作争议的裁决权 权限四： 直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权 有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员 内部协调关系 其他相关部门： 有经常性协调关系：政府机构、业务关系单位、媒体、市场策划公司、信息系统厂家 外部协调关系 临时性协调关系：