8-安全环保及文明施工奖罚实施细则(2021年试行).docx

安全、环保、文明施工奖罚实施细就 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 编制： 审核： 批准： 新疆兵团第八建筑安装工程有限公司 2021 年 3 月 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 安全环保、文明施工奖罚实施细就 第一条 安全目标；项目部应完善安全治理制度，并依制度落实项 目部安全治理； 公司年度安全目标为： 重伤及以上事故率为零， 轻伤率为4‰；显现安全事故的项目部，年底考核实行安全一票拒绝权； 其次条 安全风险抵压金制度 ；公司董事长、总经理安全风险抵压 金为 1 万元，总工程师、公司书记（无专职书记的由副书记缴纳） 、质量安全科科长安全风险抵压金为 3000 元；年度安全考核目标合格的项目部， 按各自所交抵压金数额赐予对等兑现嘉奖； 考核不合格的项目部， 没收安全风险抵压金； 各项目部安全风险抵压金于次年 4 月 10 日前交至公司财务科将收据复印件交公司工程质量安全科便于年度考核兑现， 抵压金额度为：项目经理 1 万元、项目部书记 3000 元、项目部总工 3000 元、项目部安全员 3000 元；公司依照公司制定的制度兑现安全风险抵压金，对于未依据此规定缴纳抵押金的， 对项目部处以应缴金额对等的惩罚； 项目部建立健全台帐，凡项目部未建立台帐赔偿 5000 元；计项目部违规一次，扣绩效考核分 0.02 分； 第三条 重伤事故 12 小时内上报， 由公司相关负责人及相关科室组织调查， 由集团、公司人力资源部、 质量安全科参加帮助调查； 将工伤资料上报至水电集团、师劳动局；重伤事故的赔付由集团人力资源部牵头， 由公司工会、 质量安全科、 公司相关科室进行事故处理； 凡发生轻伤重伤事故，经项目部上报到公司，由公司质量安全科上报至集团质量安全部， 每起大事收取项目服务费用 3000 元；发生交通事故及其他意外死亡大事 （不属于在施工现场因工死亡事故） ，由公司质量安全科帮助处理及上报至集团质量安全部，每起大事收取服务费 6000 元；且该项目部需承担质 量安全科人员出差及驻勤期间发生的一切费用 （包含交通费、 住宿费等）；第四条 安全事故处理；发生安全事故不得瞒报，重伤不得超过 12 小时，死亡不得超过 1 小时上报至公司质量安全科； 重伤以下安全事故处 理，由公司按集团公司治理方法执行； 重伤事故由集团公司牵头处理， 对每一起重伤大事，由发生事故项目向公司赔偿 15 万元；由第三方承担责任，没有直接给集团公司造成缺失的重伤大事，由项目部向公司赔偿 5 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 万元；死亡事故由集团公司处理， 每发生一起死亡大事， 不占安全指标的， 发生事故项目部向公司赔偿 15 万，占安全指标的由项目部向公司赔偿 30 万元；安全事故所造成的缺失，由项目部自行承担，项目部承担 90%，项目经理承担 8%，主管副经理承担 2%；计项目部违规一次，扣绩效考核分 分； 第五条 防汛、机械、中毒、消防和交通等责任事故；显现防汛、 机械、中毒、消防等责任事故， 是由个人缘由引起， 所造成缺失由相关责任人全额赔付；意外缘由造成的责任事故，缺失额超过 10 万元，由发生 事故项目部向集团公司赔付超出额部分的 10%，其中 90%由单位承担， 8% 由项目经理承担， 2%由主管副经理承担； 发生群死群伤大事， 将触犯刑法的相关责任人交司法部门处理， 未触犯刑法的， 项目部向公司一次性赔偿10 万元； 第六条 安全生产许可证；由于责任主体项目部在施工过程中，安 全生产、文明施工等问题造成集团、 公司安全生产许可证停用， 责任项目部向公司一次性赔偿 20 万，每停用一天向公司赔偿 5000 元，并承担复原安全生产许可证所产生的全部费用； 第七条 嘉奖 公司依据与所属单位签订的 《安全生产责任书》 进行年终考核，对完成安全目标的单位，通报表彰，公布嘉奖； 在安全生产中做出以下奉献者， 经核实报请公司总经理批准后，获得（ 1000-10000 元）的一次性嘉奖； 1、在危急关头排除险情，防止了人身伤亡和经济缺失者； 2、在各类事故（指与施工生产经营有直接联系的工伤、机电设备、车辆、中毒、爆破、火灾等责任事故； ）中奋力抢救或实行有效措施防止或削减了人身伤亡或重大经济缺失者； 3、检查发觉了重大隐患，防止了重大事故者； 4、克服各种困难，积极整改事故隐患，成果突出者； 5、积极研制、革新、引进先进安全技术，经有关部门鉴定，对施工安