第_工作时间和休息休假.pptxVIP

工作时间和休息休假;;;;（二）工作日 又称劳动日，是指法律规定的劳动者在1个昼夜内工作时间的长度（小时数）。 　　 ■ 标准工时制 　 是指法律规定的在正常情况下普遍实行的法定工作日。 ■计件工时制  是指以劳动者完成的一定劳动定额作为计算工资标准的工作时间制度;工时的计算 1.工作日的计算。 ??? 年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年 ??? 季工作日：250天/年÷4季=62.5天 ?月工作日：250天/年÷12月=20.83天 ???? 2.工作小时数的计算。??? 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ; ■缩短工时制  是指少于法律规定少于标准工作日和标准工作周的工作日。适用范围： （1）从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者； （2）从事夜班工作的劳动者； （3）哺乳期内的女职工和怀孕的妇女； （4）未成年工。 　　 　;　　 ■ 不定时工作日 是指无固定工作时数限制的工作日，即可超过8小时。主要适用于以下劳动者： 　 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 　 （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； 　 （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 ;　 ■综合计算工作日 是指分别以周、月、季为周期计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准时间基本相同的一种工作时间制度。适用范围： （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； 　 （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 　 （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。;　 ■弹性工作时间 是指在工作周时数不变的前提下，在标准工作日的基础上，按照预先规定的办法，由劳动者个人自主安排工作时间长度的工作日。 ■非全时工作日 是指每日或每周少于正常规定的工作时数的工作日。;延长工作时间的法律规定;二、限制延长工作时间的意义;;;加 班 工 资 的 计 算;一、休息休假制度的概念 是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，免于履行劳动义务而自行支配的时间。 ;　 （一）工作日内的间歇时间 工作日内的间歇休息时间，是劳动者用膳和工间休息，恢复体力和脑力的时间。 依据劳动者生理规律和习惯，劳动者应在工作4小时后有一次间歇休息时间。 间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于半小时。 ; （二）工作日之间的休息时间 根据法律规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时。 实行轮班制的企业，其班次必须平均轮换，并且不得使劳动者连续工作两个工作日。  工作日之间的休息时间通常为15-16个小时; （三）公休假日 是指劳动者工作满一个工作周以后的休息时间。 《劳动法》规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 目前，我国实行五天工作制，劳动者的公休假日为每周两天，一般安排在星期六和星期天。 ; （四）法定节日 第二条　全体公民放假的节日：  （一）新年，放假１天（１月１日）；  （二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假１天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假１ 天（５月１日）；  （五）端午节，放假１ 天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假１ 天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 ; （四）法定节日 第三条　部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（３月８日），妇女放假半天； （二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（６月１日），１３周岁以下的少年儿童放假１天； （四）中国